Corporate Recruiter

Werken met mensen: dát is waar jij energie van krijgt en precies daarom ben jij in recruitment terechtgekomen. Met jouw vermogen om niet alleen kandidaten te vinden, maar ook te enthousiasmeren én te binden kom je in contact met de best passende sollicitanten. De bouw of technische sector heeft jouw interesse al een tijdje gewonnen en nu ben je op zoek naar een vast bedrijf waarvoor je talent kan gaan werven. Herken jij jezelf hierin? Lees dan zeker verder!

Dit vind je leuk om te doen:

• Proactief bijdragen aan de invulling van de vacatures van onze bouwvestigingen en de business units Vastgoedbeheer en Materieel in regio Oost-Nederland (vestigingen in Zwolle, Lelystad, Harderwijk, Deventer, Brummen, Eibergen en Arnhem);
• Stakeholdermanagement binnen deze vestigingen;
• Via LinkedIn Recruiter en door middel van wervingsevenementen kandidaten zoeken voor uiteenlopende vacatures binnen jouw eigen regio, namelijk van timmerman tot HR-medewerker en directeur;
• Opzetten en uitbouwen van jouw netwerk in de bouwsector;
• Meedenken en meewerken in projecten van het landelijk recruitmentteam (waar jij onderdeel van uitmaakt), zoals het vernieuwen en ontwikkelen van onze recruitmenttools en onderzoeken van AI toepassingen .

Hier voel jij je thuis:

Welkom bij Van Wijnen! Een bedrijf met 27 vestigingen door heel Nederland, waardoor je de positieve kanten van het werken bij een groot bedrijf ervaart en je tegelijkertijd geniet van het familiegevoel op het hoofdkantoor en in jouw eigen regio. Van Wijnen is een ontwikkelaar, ingenieursbureau, bouwbedrijf en vastgoedbeheerder. We zijn met name actief in het domein Wonen, maar opereren daarnaast ook in de domeinen Werken, Zorgen, Leren en Recreëren. Onze missie is ‘Samen bouwen aan ruimte voor een beter leven’. Samen met onze opdrachtgevers, partners en natuurlijk alle Van Wijnen collega’s bouwen we in Nederland voor zowel huidige als toekomstige generaties. We innoveren met circulariteit en grondstoffen en maken met onze duurzame visie op wijken tastbaar impact. We focussen op betaalbaar wonen voor iedereen en om dit te bereiken zetten we in op digitalisering en technologische innovatie.

Onze vestigingen zijn lokaal en ondernemend, maar tevens landelijk verbonden. Vanuit ons hoofdkantoor in Baarn faciliteren we onze collega’s door het land. Onze landelijke stafafdelingen zijn er gevestigd, maar tegelijkertijd is het ook de ontmoetingsplek voor onze stafcollega’s uit de regio’s. Samen met directe en indirecte collega’s, ieder vanuit zijn/haar eigen expertise, draag je in Baarn bij aan het verder brengen van de organisatie. Je staat dichtbij het managementteam en er is veel ruimte voor eigen initiatieven en persoonlijke ambities. Onze kernwaarden zijn oprecht, gedreven en grensverleggend. Collegialiteit staat bij ons hoog in het vaandel en we vinden het belangrijk dat je bij ons jezelf kan zijn. We werken hard, maar vinden werkplezier net zo belangrijk. Zo worden er tijdens de lunch regelmatig dartpijlen gegooid in de kantine, organiseren we ieder jaar een gezellige zomerbarbecue en vieren we het begin van de Kerstvakantie met een winterfeest.

Als Corporate Recruiter maak je onderdeel uit van ons landelijke recruitmentteam. Je werkt nauw samen met de Corporate Recruiters die actief zijn in de regio’s Zuid, West en Noord Nederland. Onze landelijk opererende Campus Recruiter maakt het team compleet. Vanwege onze ambitieuze groei ambitie hebben wij een blijvend grote vraag naar nieuwe collega’s. Hierdoor willen we ons recruitmentteam nóg meer kracht bijzetten en zo is deze vacature ontstaan. Je komt bij ons in een gezellig en hecht team terecht, maar doordat iedereen zijn eigen regio heeft zien we elkaar ongeveer één keer in de twee weken op het hoofdkantoor en ben je voor de rest te vinden op je eigen vestigingen – of natuurlijk thuis aan het werk. Een warm nest met vrijheid om zelf je eigen winkel te beheren.

Hier herken jij jezelf in:

Jij hebt het liefst mensen om je heen, bent communicatief sterk, beschikt over de nodige overtuigingskracht en maakt moeiteloos contact met kandidaten. Daarnaast zit ook de wil om resultaten te boeken in jouw bloed en haal je energie uit het meenemen van kandidaten én collega’s in jouw plannen. Verder ben je woonachtig in Oost- of Midden-Nederland en beschik je over het volgende:

• Minimaal twee jaar werkervaring als Recruiter bij een technisch bedrijf, ingenieursbureau of recruitmentbureau;
• Een gezonde dosis humor, zodat je je direct thuis voelt in ons leuke team;
• Een rijbewijs, zodat je met jouw elektrische leaseauto naar het hoofdkantoor in Baarn en jouw eigen vestigingen in regio Oost-Nederland kan rijden;
• Ervaring met prompt-engineering (voor AI) is een mooie pré, maar zeker geen eis;
• Een diploma op HBO of universitair niveau.

Dit zoek jij verder in een baan:

• Je wil graag werken bij een innovatief en duurzaam bouw- en vastgoedbedrijf, met collega’s die trots zijn op wat ze doen;
• Volop ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden, onder meer via ons eigen Van Wijnen College;
• Goede balans tussen werk en privé door flexibele werktijden en gedeeltelijk thuiswerken;
• Je valt onder een bedrijfseigen cao-regeling met koppeling aan de bouwnijverheid, wat betekent 26 verlofdagen plus 11 extra vastgestelde verlofdagen (op basis van 40 uur);
• Een smartphone naar keuze en laptop van Van Wijnen;
• Een elektrische leaseauto met laadpas;
• Een werkgever die graag bijdraagt aan jouw gezondheid en daarom een deel van je aanvullende zorgverzekering voor haar rekening neemt.

Kom je een kop koffie drinken?

De koffie staat klaar: wanneer kom je langs? Reageer op deze vacature via onderstaand formulier. Heb je vragen? Neem contact op met Tessa Wouters, Recruitment Teamleider, via t.wouters@vanwijnen.nl