Als Trainee bij van Wijnen Zuid kan jij je interesses kenbaar maken en stellen wij samen de stappen van jouw traineeship vast. Want niemand is hetzelfde en met maatwerk kan jij waarde toevoegen waar jij het wilt én jouw rugzak met kennis en ervaring vullen als vliegende start van jouw carrière Interesse? Lees dan zeker verder!
Welkom bij Van Wijnen! Een bouwbedrijf met 27 vestigingen door heel Nederland. Hierdoor ervaar je de positieve punten van een groot bedrijf, terwijl je geniet van het familiegevoel op de lokale vestigingen. Van Wijnen kent een decentrale structuur met meerdere regio’s en vestigingen, waar ondernemerschap en persoonlijke groei voorop staan. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, hoge betrokkenheid, sterke onderlinge binding en een open bedrijfscultuur. Van Wijnen regio Zuid kent 7 vestigingen in Arnhem, Utrecht, Rosmalen, ’s-Hertogenbosch, Breda, Eindhoven en Sittard. Alle vestigingen zijn ondernemende bedrijven binnen de Van Wijnen Groep en werken nauw samen. We zijn in de regio actief in projectontwikkeling, nieuwbouw en renovatie/transformatie van projecten in de segmenten wonen, zorgen werken en leren. Voorbeelden hiervan zijn Willem in Utrecht, Avans Hogeschool in Den Bosch, Calandstraat in Breda, Gemeentehuis in Rheden en Hoevehaagsittard in Sittard.
Je hebt een gezonde dosis ambitie en wilt graag alle facetten van de bouw leren kennen, voordat je een vervolgkeuze maakt binnen de bouwwereld. Hiervoor is het belangrijk dat je leergierig en nieuwsgierig bent aangelegd. Verder beschik je over:
Kom je een kop koffie drinken?
De koffie staat klaar: wanneer kom je langs? Reageer op deze vacature via onderstaand formulier. Heb je vragen? Neem contact op met Mattias Voshol, Campus Recruiter, via m.voshol@vanwijnen.nl of 06 - 57 21 36 40 (mag ook via WhatsApp).
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Solliciteer direct of neem contact op met onze recruiter Mattias Voshol
Je solliciteert
Nadat jij hebt gesolliciteerd streven wij ernaar om jou binnen twee weken van reactie te voorzien en weet jij of wij het kennismakingsgesprek met je aangaan.
Eerste contact
Een van onze medewerkers neemt contact met je op om een afspraak te maken of een eventuele telefonische intake af te nemen.
In het 'echt' ontmoeten
Jij komt bij ons langs op kantoor en krijgt een eventuele rondleiding binnen onze inspirerende werkomgeving.
Het vervolggesprek
Indien wij de echte kennismaking als positief hebben ervaren plannen wij een vervolggesprek in.
Eventueel assessment
Graag weten wij wie we aantrekken en willen wij jou helpen bij het verbeteren in jouw carrière. Daarom nemen wij in sommige gevallen een assessment af.
Wederzijdse klik: overtuigd!
Op het moment dat alle partijen enthousiast zijn en wij er arbeidsvoorwaardelijk uit zijn gekomen kan de onboarding beginnen! Welkom bij Van Wijnen.