Je bent verantwoordelijk voor het masterplanning over de gehele keten, van Inkoop tot en met onze zuster organisatie FijnWonen inclusief ketenpartners;
Je bent verantwoordelijk voor het Productiejaarplan;
Je bent verantwoordelijk voor Het (laten) uitvoeren en faciliteren van het S&OP proces en rapportages te rapportages verzorgen rondom S&OP voor relevante stakeholders
Je brengt de capaciteit van Components fabrieken in kaart en (tijdig) signaleren van dreigende ondercapaciteit of overcapaciteit in diverse entiteiten of strategische ketenpartners zoals VDL Smart Space som zo nodig overleg te voeren met de planners en nodige stakeholders om gezamenlijk een oplossing te vinden.
Je zorgt voor afstemming met de afdelingen Productontwikkeling en Engineering over introductie nieuwe producten / concepten om in lijn met de S&OP te blijven
Je coördineert de in- en uitfasering van kritische componenten in samenwerking met de klant Fijn Wonen, Productontwikkeling en Inkoop;
Je bent verantwoordelijk voor ontwikkeling en toepassing van uniforme planningsmethodieken (in of ondersteunt door ERP / MES). Daarmee heb je de rol van key-user voor dit gebied.
Hier voel jij je thuis:
Het doel van Van Wijnen Components is betaalbare, hoogwaardige en duurzame producten te produceren en daarmee een substantieel aandeel te leveren aan het oplossen van het tekort aan betaalbare woningen in Nederland. In onze splinternieuwe fabriek in Heerenveen gaan we woningen en appartementen maken, die na productie op locatie worden geassembleerd. Door het productieproces volledig te digitaliseren en robotiseren kunnen we meer én sneller woningen leveren met minder grondstoffen en mensen. In onze fabrieken maken we componenten en modules waarmee de Fijn Wonen-woning wordt geassembleerd tot een totaalproduct. Dit alles doen we voor een groot deel in onze eigen keten (verkoop, productie, assemblage en onderhoud).
Hiermee is de traditionele manier van bouwen verleden tijd. We bouwen niet meer, maar assembleren woningen direct op de bouwplaats. Het innovatieve karakter samen met het sterk reduceren van afval en de C02-uitstoot is wat onze woningfabriek zo bijzonder maakt. Iets waar jij met jouw inhoudelijke expertise een belangrijk onderdeel van uit kunt maken.
Hier herken jij jezelf in:
Je beschikt over HBO werk- en denkniveau, aangevuld met minimaal 7 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol;
Daarnaast beschik je veel kennis en ervaring op gebied van S&OP, productieplanning en netwerkplanning;
Als persoon sta je stevig in je schoenen en kan je terugvallen op jouw goede communicatievaardigheden;
Ook werk je graag samen, ben je analytisch sterk, flexibel en autonoom;
Je hebt ervaring in werken met ERP, bij voorkeur Microsoft D365;
Je bent sterk in Excel en Power BI.
Dit zoek jij verder in een baan:
Werken in een innovatieve omgeving;
Mee willen bouwen aan een ruimte voor een beter leven;
Een bijdrage leveren dé oplossing van het woningtekort;
Je wil graag werken bij een innovatief en duurzaam bouw- en vastgoedbedrijf, met collega’s die trots zijn op wat ze doen;
Volop ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden, onder meer via ons eigen Van Wijnen College;
Goede balans tussen werk en privé door flexibele werktijden en gedeeltelijk thuiswerken;
Je valt onder een bedrijfseigen cao-regeling met koppeling aan de bouwnijverheid, wat betekent 26 verlofdagen plus 11 extra vastgestelde verlofdagen (op basis van 40 uur);
Een smartphone naar keuze en laptop van Van Wijnen;
Een werkgever die graag bijdraagt aan jouw gezondheid en daarom een deel van je aanvullende zorgverzekering voor haar rekening neemt.
Kom je een kop koffie drinken?
De koffie staat klaar: wanneer kom je langs? Reageer op deze vacature via onderstaand formulier. Heb je vragen? Neem contact op met Klaas Bloem, HR Recruiter, via k.bloem@vanwijnen.nl of 06-30 54 05 15.
Nadat jij hebt gesolliciteerd streven wij ernaar om jou binnen twee weken van reactie te voorzien en weet jij of wij het kennismakingsgesprek met je aangaan.
Eerste contact
Een van onze medewerkers neemt contact met je op om een afspraak te maken of een eventuele telefonische intake af te nemen.
In het 'echt' ontmoeten
Jij komt bij ons langs op kantoor en krijgt een eventuele rondleiding binnen onze inspirerende werkomgeving.
Het vervolggesprek
Indien wij de echte kennismaking als positief hebben ervaren plannen wij een vervolggesprek in.
Eventueel assessment
Graag weten wij wie we aantrekken en willen wij jou helpen bij het verbeteren in jouw carrière. Daarom nemen wij in sommige gevallen een assessment af.
Wederzijdse klik: overtuigd!
Op het moment dat alle partijen enthousiast zijn en wij er arbeidsvoorwaardelijk uit zijn gekomen kan de onboarding beginnen! Welkom bij Van Wijnen.