Senior Werkvoorbereider Renovatie & Transformatie

Solliciteer

In onze vestiging in Weesp profiteer je van het beste van twee werelden. Enerzijds bij één van de grootste specialisten van het land met alle mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Anderzijds bij een hechte club mensen uit de streek. De taal is lokaal, de sfeer is lokaal, de humor is lokaal en ook de sponsoring: van het wereldberoemde Sluis- en bruggenfeest in Weesp. Korte lijnen, efficiency, inventiviteit, maatwerkoplossingen: daar houden we van en onze klanten ook. Het maakt ons trots dat we zo kunnen bijdragen aan iets goeds voor de leefomgeving en economie van Weesp.

Wat je doet:

Als senior werkvoorbereider R&T zorg je voor de voorbereiding en voortgang van het project en ben je verantwoordelijk voor:

  • Het coördineren van co-makers en nevenaannemers;
  • Het adviseren en toetsen van de haalbaarheid van een project op het gebied van uitvoerbaarheid, technische kwaliteit, planning, budget en wettelijke bouwtechnische en bouwfysische regelgeving;
  • De inkoop van leveranciers en co-makers van voorbereiding tot en met contractvorming;
  • Het opstellen van de (voorbereidings)planning en bewaken van de procesvoortgang en kosten;
  • Het signaleren van afwijkingen en zo nodig laten corrigeren van deze afwijkingen.

Daarnaast lever je op al deze aspecten in nauwe samenwerking met de projectleider een bijdrage aan het risicomanagement op onze projecten en vervul je een sturende en coachende rol ten opzichte van (junior) werkvoorbereider(s) in het team.

Kortom; je levert een positieve bijdrage aan het behalen van onze doelstellingen.

Wat je brengt:

We willen met elkaar uitblinken in wat we doen en samen grenzen verleggen. Dus zoeken we voor deze functie een oprecht en gedreven persoon met veel kwaliteiten. Om bij de basis te beginnen: je hebt een afgeronde hbo bouwkunde en ruime ervaring op de werkvoorbereiding binnen Renovatie & Transformatie projecten. Je bent een zelfstandige, flexibele en innovatieve professional met daadkracht. Dit weet je op de juiste manier in te zetten bij het realiseren van R&T projecten. Met elkaar de juiste keuzes maken, toekomstbestendig en klantgericht inspelen op de veranderende wereld om ons heen; daar draai jij je hand niet voor om. Dit vraagt om de volgende eigenschappen en competenties: plannen & organiseren, voortgangsbewaking. Je bent communicatief sterk, kunt moeiteloos (tactisch) schakelen tussen betrokken partijen, hebt oog voor detail, bent resultaatgericht en bekend met trends in de bouw, je staat open voor continue verbetering en evaluatie, hebt een ruime blik en een creatieve aanpak.

Wat je krijgt:

Wat je overal binnen de afdeling Renovatie & Transformatie in Weesp proeft, is de ambitie van specialisten die samen iets bijzonders willen neerzetten. Mensen die elkaar vanuit hun eigen discipline niet alleen aanvullen, maar ook inspireren om out-of-the-box te denken. In deze stabiel gegroeide vestiging heeft de afdeling R&T de opdracht om gestaag door te groeien. Dit doen wij uitsluitend op het speelveld van het verbeteren van de bestaande bebouwde omgeving, door te renoveren, verduurzamen of herontwikkelen. Wat wij het liefste doen is tijdig met de opdrachtgever in gesprek gaan en als partner al ontwikkelend bouwen. Daar zijn we trots op!

De saamhorigheid is groot. Er wordt formeel en informeel veel georganiseerd en de personeelsvereniging is actief. Bovendien geven we je alle ruimte jezelf te ontwikkelen met behulp van opleidingen, workshops en coachingstrajecten. Uiteraard mag je bij deze functie een marktconform arbeidsvoorwaardenpakket verwachten.

Samen bouwen aan ruimte voor een beter leven?

Als jij ervan overtuigd bent, dat jij op een oprechte, gedreven en grensverleggende manier een bijdrage aan onze ambities kan leveren, kom dan meteen in actie. Reageer via onderstaande button ‘Solliciteer nu’. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Klaas Bloem, HR Recruiter, op 06-305 405 15.


Hoe ziet onze sollicitatie werkwijze eruit?

  • Stap 1 Je solliciteert
  • Stap 2 Eerste contact
  • Stap 3 In het 'echt' ontmoeten
  • Stap 4 Het vervolggesprek
  • Stap 5 Eventueel assessment
  • Stap 6 Wederzijdse klik: overtuigd!

Nadat jij hebt gesolliciteerd streven wij ernaar om jou binnen twee weken van reactie te voorzien en weet jij of wij het kennismakingsgesprek met je aangaan.

Een van onze medewerkers neemt contact met je op om een afspraak te maken of een eventuele telefonische intake af te nemen.

Jij komt bij ons langs op kantoor en krijgt een eventuele rondleiding binnen onze inspirerende werkomgeving.

Indien wij de echte kennismaking als positief hebben ervaren plannen wij een vervolggesprek in.

Graag weten wij wie we aantrekken en willen wij jou helpen bij het verbeteren in jouw carrière. Daarom nemen wij in sommige gevallen een assessment af.

Op het moment dat alle partijen enthousiast zijn en wij er arbeidsvoorwaardelijk uit zijn gekomen kan de onboarding beginnen! Welkom bij Van Wijnen.

Solliciteer hier

Past deze baan bij jou?

Uren
32- 40
Locatie
Weesp

Gerelateerde vacatures

Werkvoorbereiding
Planner Materieel
Dordrecht, Zuid-Holland
Werkvoorbereiding
Junior werkvoorbereider Stolwijk
Stolwijk, Zuid-Holland
Werkvoorbereiding
Werkvoorbereider
Lelystad, Flevoland
Werkvoorbereiding
Werkvoorbereider
Heerhugowaard, Noord-Holland