Release Manager

Solliciteer

Je gaat werken bij Business Unit Van Wijnen Components, de productietak van Van Wijnen. Belangrijk pijlers voor onze organisatie zijn digitalisering, innovatie en duurzaamheid. De nieuwe fabriek, en later ook de andere fabrieken, moeten op een hoog niveau gedigitaliseerd en gerobotiseerd werken.

In dit onderdeel maken wij gestandaardiseerde producten voor de bouw. Components bestaat uit twee woningfabrieken, een houtkozijnen fabriek, module fabriek (sanitair- en technische ruimtes), assemblagebedrijf en de R&D afdeling. Naast deze bestaande organisaties zijn we druk met de bouw van een nieuwe woningfabriek waar kant en klare elementen (vloeren, wanden en gevels) geproduceerd gaan worden.

De BU is kort geleden opgericht en waar Van Wijnen van oorsprong een bouwbedrijf is, begeven wij ons in de industrie. Een technisch complexe omgeving die volop groeit en in ontwikkeling is. De cultuur? Maandelijks starten er nieuwe collega’s die samen een doel hebben: met elkaar het succesvol laten zijn van onze gezamenlijke uitdaging. Er ontstaan veel nieuwe functies en diversiteit in personen met hun eigen specialismes. Korte lijnen, passie en ondernemerschap is kenmerkend voor ons bedrijf.

Wat je doet:

Als Release Manager Components ben je verantwoordelijk voor het opstellen van de releasekalender en het samenstellen van software gerelateerde releases voor Van Wijnen Components die worden geïnitieerd door projecten, change management of technische upgrades. Dit moet gepland worden op zodanige wijze dat er geen conflicten ontstaan tussen verschillende softwarecomponenten die de stabiliteit van de productieomgeving kunnen verstoren.

Releasekalender en -plan

  • Bespreekt geplande releases en prognoses met leveranciers en de IT manager
  • Integreert de onderhoudsreleasekalender van de leverancier in de algemene releasekalender
  • Integreert releaseverzoeken van de leverancier in het releaseplan
  • Publiceert de releasekalender en het releaseplan

Releasemanagementproces

  • Adviseert de IT manager bij het bundelen van releaseverzoeken in release units;
  • Bepaalt de inhoud en samenstelling van releasemomentenop basis van release units;
  • Voert risicoanalyse uit op inhoud van releasemomenten;
  • Plant release units in releasemomenten, en stelt de release slot planning samen;
  • Communiceert de releaseplanning aan release aanvragers en stakeholders;
  • Bewaakt de voortgang van de releaseplanning.

Release assurance

  • Organiseert en of neemt deel aan het oplossen van conflicterende release-eenheden;
  • Organiseert besluitvorming door het MT;
  • Verzamelt, compileert en publiceert de release notes;
  • Beoordeelt en rapporteert elke release cyclus en organiseert continue verbetering met betrekking tot release management.

Wat je brengt:

Voor deze functie zoeken we een enthousiaste kandidaat die de release-activiteiten kan coördineren, opschalen en optimaliseren om de algehele prestaties van Components te verbeteren. Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau in de richting Informatica of vergelijkbaar en hebt 5-10 jaar ervaring in een soortgelijke functie. Je bent analytisch vaardig en doortastend. Daarnaast ben je in staat om prioriteiten te stellen en om besluiten te nemen. Je bent communicatief vaardig, consequent en betrokken.

  • Ervaring met de samenstelling van nieuwe en gewijzigde IT-componenten die samen in de productieomgeving zullen worden ingezet, rekening houdend met de risico's van verstoring van de continuïteit van bestaande IT-diensten;
  • Ervaring met het classificeren of change verzoeken, het organiseren van een transparant proces om prioriteiten te stellen, het samenstellen van releases en het adviseren van het management om de uitrol van changes goed te keuren;
  • Analyseren van de impact van voorgestelde wijzigingen in IT-systemen op de effectiviteit en efficiëntie van de bedrijfsprocessen en de bedrijfsorganisatie;
  • Analyseren van de impact van wijzigingen aan bedrijfsapplicaties op de technische kwaliteit, onderhoudsvriendelijkheid, kosten van ontwikkeling en conformiteit met de IT-landschapsarchitectuur.

Wat je krijgt:

Wat je overal binnen Van Wijnen proeft, is de ambitie van specialisten die samen iets bijzonders willen neerzetten. Mensen die elkaar vanuit hun eigen discipline niet alleen aanvullen, maar ook inspireren om out-of-the-box te denken. De saamhorigheid is groot. Er wordt formeel en informeel veel georganiseerd en de personeelsvereniging is actief. Bovendien geven we je alle ruimte jezelf te ontwikkelen met behulp van opleidingen, workshops en coachingstrajecten. Uiteraard mag je bij deze functie een marktconform arbeidsvoorwaardenpakket verwachten.

Een 7,9 voor werkgeverschap, een 8,2 voor betrokkenheid, een 7,9 voor bevlogenheid en: Van Wijnen heeft het keurmerk World-class Workplace van Effectory en behoort tot de beste werkgevers van Nederland. Daar zijn we trots op.

Samen bouwen aan ruimte voor een beter leven?

Als jij er van overtuigd bent dat jij ons team wilt komen versterken, kun je ons dat laten weten via onderstaande button ‘Direct solliciteren'. We zien jouw reactie graag tegemoet. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Robert Boer, HR Business Partner, op telefoonnummer 06-10363786.


Hoe ziet onze sollicitatie werkwijze eruit?

  • Stap 1 Je solliciteert
  • Stap 2 Eerste contact
  • Stap 3 In het 'echt' ontmoeten
  • Stap 4 Het vervolggesprek
  • Stap 5 Eventueel assessment
  • Stap 6 Wederzijdse klik: overtuigd!

Nadat jij hebt gesolliciteerd streven wij ernaar om jou binnen twee weken van reactie te voorzien en weet jij of wij het kennismakingsgesprek met je aangaan.

Een van onze medewerkers neemt contact met je op om een afspraak te maken of een eventuele telefonische intake af te nemen.

Jij komt bij ons langs op kantoor en krijgt een eventuele rondleiding binnen onze inspirerende werkomgeving.

Indien wij de echte kennismaking als positief hebben ervaren plannen wij een vervolggesprek in.

Graag weten wij wie we aantrekken en willen wij jou helpen bij het verbeteren in jouw carrière. Daarom nemen wij in sommige gevallen een assessment af.

Op het moment dat alle partijen enthousiast zijn en wij er arbeidsvoorwaardelijk uit zijn gekomen kan de onboarding beginnen! Welkom bij Van Wijnen.

Solliciteer hier

Past deze baan bij jou?

Uren
- 40
Locatie
Heerenveen

Gerelateerde vacatures

ICT, HR, Financieel, Juridisc...
Projectcontroller
Harderwijk, Gelderland
ICT, HR, Financieel, Juridisc...
Receptionist(e)
Weesp, Noord-Holland
ICT, HR, Financieel, Juridisc...
HR Adviseur Vastgoedbeheer
Baarn, Utrecht
ICT, HR, Financieel, Juridisc...
Junior BI Consultant
Baarn, Utrecht