Recruitment Business Partner

Werken met mensen: dát is waar jij energie van krijgt en precies daarom ben jij in recruitment terechtgekomen. Maar recruitment is nog zo veel meer… van het vinden tot de juiste kandidaat, tot aan het bedenken van de meest creatieve (landelijke) wervingsstrategie. Bij Van Wijnen doen we het allemaal! Bouw jij met ons mee? Lees dan snel verder!

Dit vind je leuk om te doen:

Als Recruitment Business Partner bij Van Wijnen zorg jij samen met je regionale HR collega’s voor de instroom van nieuwe collega’s binnen regio NoordOost. Het betreft een grote regio met vestigingen in Heerenveen, Groningen, Gorredijk, Zwolle, Harderwijk, Lelystad, Heerhugowaard, Deventer, Brummen en Eibergen. De vestigingen zijn met name actief in de woningbouw, zowel nieuwbouw als renovatie- en transformatieprojecten. Ook valt de afdeling projectontwikkeling voor deze regio onder jouw portefeuille. Door goed met zowel de regiodirectie als de vestigingsdirecties in contact te staan begrijp je de behoeften van deze vestigingen en zorg je voor passende wervingsstrategieën, om zo de vacatures met de beste kandidaten in te vullen. Jouw takenpakket ziet er als volgt uit:

• Verantwoordelijkheid dragen voor de invulling van de vacatures binnen regio NoordOost. Hierbij houd je je bezig met zowel technische vacatures als staffuncties;

• Nauw in contact staan met (vestigings)directie en HR, waarbij je ook met enige regelmaat je gezicht laat zien op alle vestigingen. Reisbereidheid is dus een must en een enigszins centrale woonplaats mooi meegenomen;

• Wervingsstrategieën opstellen, waarbij jouw creativiteit meer dan welkom is. Denk hierin verder dan searchen op LinkedIn, maar bijvoorbeeld ook aan referral acties en marketingcampagnes;

• Kandidaten benaderen en enthousiasmeren op LinkedIn en eventuele andere online kandidaatbronnen;

• Sollicitatieprocedures opvolgen, waarmee je bijdraagt aan een zo optimaal mogelijke candidate journey;

• Meedenken en meewerken in projecten van het landelijk recruitmentteam (waar jij onderdeel van uitmaakt), zoals het vernieuwen en ontwikkelen van onze recruitmenttools.

Hier voel jij je thuis:

Welkom bij Van Wijnen! Een bedrijf met 32 vestigingen door heel Nederland, waardoor je de positieve kanten van het werken bij een groot bedrijf ervaart en je tegelijkertijd geniet van het familiegevoel op het hoofdkantoor en in jouw eigen regio. Van Wijnen is een ontwikkelaar, ingenieursbureau, bouwbedrijf en vastgoedbeheerder. We zijn met name actief in het domein Wonen, maar opereren daarnaast ook in de domeinen Werken, Zorgen, Leren en Recreëren. Onze missie is ‘Samen bouwen aan ruimte voor een beter leven’. Samen met onze opdrachtgevers, partners en natuurlijk alle Van Wijnen collega’s bouwen we in Nederland voor zowel huidige als toekomstige generaties. We innoveren met circulariteit en grondstoffen en maken met onze duurzame visie op wijken tastbaar impact. We focussen op betaalbaar wonen voor iedereen en om dit te bereiken zetten we in op digitalisering en technologische innovatie.

Als Recruitment Business Partner maak je enerzijds onderdeel uit van het landelijke recruitmentteam vanuit ons hoofdkantoor in Baarn, anderzijds ben je vooral veel in je eigen regio te vinden. Het landelijke recruitmentteam bestaat uit vier andere Recruitment Business Partners en één Campus Recruiter. Je rapporteert aan de Teamleider Recruitment. Hoewel we allemaal verantwoordelijk zijn voor een andere regio of business unit, leren we graag van elkaar en daarom komen we minimaal één keer in de twee weken op de woensdag samen op het hoofdkantoor in Baarn. De overige tijd ben je te vinden op één van de vestigingen in regio NoordOost of werk je vanuit huis. Je krijgt bij ons veel vrijheid om je functie naar eigen inzicht uit te voeren, maar we staan ook altijd voor elkaar klaar om elkaar te helpen of ondersteunen waar nodig.

Hier herken jij jezelf in:

Jij hebt het liefst mensen om je heen, bent communicatief sterk, beschikt over de nodige overtuigingskracht en maakt moeiteloos contact met interne stakeholders en kandidaten. Daarnaast zit ook de wil om resultaten te boeken in jouw bloed en haal je energie uit het bedenken van de meest creatieve oplossingen. Verder ben je zelf ook woonachtig in de regio waar het om gaat en beschik je over het volgende:

• Minimaal vijf jaar recruitment ervaring;

• Een gezonde dosis humor, zodat je je direct thuis voelt in ons leuke team;

• Een rijbewijs, zodat je met jouw elektrische leaseauto naar het hoofdkantoor in Baarn en jouw eigen vestigingen in het land kan rijden;

• Een diploma op HBO of WO niveau.

Dit zoek jij verder in een baan:

• Je wil graag werken bij een innovatief en duurzaam bouw- en vastgoedbedrijf, met collega’s die trots zijn op wat ze doen;

• Volop ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden, onder meer via ons eigen Van Wijnen College;

• Goede balans tussen werk en privé door flexibele werktijden en gedeeltelijk thuiswerken;

• Je valt onder een bedrijfseigen cao-regeling met koppeling aan de bouwnijverheid, wat betekent 26 verlofdagen plus 11 extra vastgestelde verlofdagen (op basis van 40 uur);

• Een smartphone naar keuze en laptop van Van Wijnen;

• Een elektrische leaseauto met laadpas;

• Een werkgever die graag bijdraagt aan jouw gezondheid en daarom een deel van je aanvullende zorgverzekering voor haar rekening neemt.

Kom je een kop koffie drinken?

De koffie staat klaar: wanneer kom je langs? Reageer op deze vacature via onderstaand formulier. Heb je vragen? Neem contact op met Tessa Wouters, Teamleider Recruitment, via t.wouters@vanwijnen.nl