Wil je een bijdrage leveren aan de leefbaarheid in Rotterdam en omgeving, binnen een succesvolle onderneming waar innovatie, duurzaamheid en haar medewerkers centraal staan? Als procesmanager word jij verantwoordelijk voor het optimaliseren en stroomlijnen van het bedrijfsproces niet-planmatig onderhoud binnen onze organisatie.
Deze rol omvat het analyseren van bestaande processen, het identificeren van inefficiënties en het implementeren van verbeteringen om de operationele effectiviteit te vergroten. Je werkt hierbij nauw samen met het team om ervoor te zorgen dat processen soepel verlopen en aan de gestelde doelen voldoen. Concreet zijn dit de werkzaamheden waar jij enthousiast van wordt:
Welkom bij Van Wijnen! Een bedrijf met 32 vestigingen door heel Nederland, waardoor je de positieve kanten van het werken bij een groot bedrijf ervaart en je tegelijkertijd geniet van het familiegevoel op je eigen vestiging.
“Van Wijnen, met als missie ‘Samen bouwen aan ruimte voor een beter leven’, verhoogt de kwaliteit van wonen, werken, leren en leven door o.a. bestaand vastgoed te verduurzamen. Het onderdeel Van Wijnen Vastgoedbeheer levert maatwerk en advies op het gebied van dagelijks, mutatie- en systematisch onderhoud en servicebouw. Onze oprechte, gedreven aanpak en ons eigen servicesysteem stellen ons in staat om klanten proactief te adviseren over de staat en kwaliteit van hun vastgoed.
In deze rol ben je eindverantwoordelijk voor een portefeuille van het niet-planmatig onderhoud met een team gedreven collega’s binnen de regio west. Niet-planmatig onderhoud is een uitdagende vorm van onderhoud, door de kwantiteit en verscheidenheid van kleine en grote projecten zoals woningsplitsing en funderingsherstel. Je rapporteert in deze rol rechtstreeks aan de bedrijfsleider.
Jij bent een professional met sterk analytisch denkvermogen en je gaat graag probleemoplossend te werk. Heb je affiniteit met vastgoedonderhoud? Dat is zeker een pluspunt. Verder beschik je over het volgende:
De koffie staat klaar: wanneer kom je langs? Reageer op deze vacature via onderstaand formulier. Heb je vragen? Neem contact op met Lisa van der Tol, Recruitment Business Partner, via l.vander.tol@vanwijnen.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Solliciteer direct of neem contact op met onze recruiters Tessa, Bram of Karli
Je solliciteert
Nadat jij hebt gesolliciteerd streven wij ernaar om jou binnen twee weken van reactie te voorzien en weet jij of wij het kennismakingsgesprek met je aangaan.
Eerste contact
Een van onze medewerkers neemt contact met je op om een afspraak te maken of een eventuele telefonische intake af te nemen.
In het 'echt' ontmoeten
Jij komt bij ons langs op kantoor en krijgt een eventuele rondleiding binnen onze inspirerende werkomgeving.
Het vervolggesprek
Indien wij de echte kennismaking als positief hebben ervaren plannen wij een vervolggesprek in.
Eventueel assessment
Graag weten wij wie we aantrekken en willen wij jou helpen bij het verbeteren in jouw carrière. Daarom nemen wij in sommige gevallen een assessment af.
Wederzijdse klik: overtuigd!
Op het moment dat alle partijen enthousiast zijn en wij er arbeidsvoorwaardelijk uit zijn gekomen kan de onboarding beginnen! Welkom bij Van Wijnen.