Ben jij een energieke en proactieve Junior Ketenregisseur met een hart voor renovatie, duurzaamheid en bewoners? Dan hebben wij bij Van Wijnen dé uitdaging voor jou!Â
Als Junior Ketenadviseur ben jij de sleutel tot het succes van onze ketensamenwerkingen met woningcorporaties en (incidenteel) beleggers. Met jouw scherpe analytische vaardigheden en oog voor de omgeving, draag je bij aan een leefbare en toekomstbestendige woonomgeving. Daarnaast vind je het leuk om:Â
Samen met de ketenregisseur strategische plannen te ontwikkelingen om de doelen van de keten te bereiken;Â
Deze doelen gedurende de (project overstijgende) samenwerking te monitoren en potentiële risico’s te identificeren en te mitigeren;Â
Samen te werken met interne teams zoals marketing en communicatie en planvoorbereiding om innovatieve en haalbare oplossingen te ontwikkelen;Â
Markt, klant en kans analyses uit te voeren;Â
Tijdens selecties en tenders de klantbehoeften en markteisen te analyseren om zo tot een passende aanbieding te komen;Â
Mee te schrijven aan het plan van aanpak waarbij je schakelt met de afdelingen en externe partijen;Â
De voortgang van kwaliteit van tenderprocessen te bewaken;Â
Onze (tender)strategieën en processen continu te verbeteren.Â
Bij Van Wijnen zorgen we voor groene, duurzame, gevarieerde en betaalbare buurten waar mensen zich thuis voelen, waar ze wonen, naar school of naar hun werk gaan, waar zorg en recreatie te vinden is. Dat doen we als (buurt)ontwikkelaar met nieuwbouw (Fijn, Wij én Vrij) en door bestaande buurten te verduurzamen (renoveren en transformeren). Die impact in de buurt willen we graag zo concreet mogelijk maken door meetbare KPI’s te ontwikkelen waar een sociale én duurzame buurt aan zou moeten voldoen en hoe wij daaraan bijdragen. Onze projecten bevinden zich door heel Brabant, en je bent regelmatig op ons gezellige kantoor in Rosmalen of Breda. Je werkt nauw samen met de ketenregisseur, bedrijfsleider en alle andere collega’s die tijdens de voorfase betrokken zijn. Onze projecten bouwen we écht samen. Binnen ons team hechten we veel waarde aan collegialiteit, samenwerking, en de sfeer is altijd gemoedelijk. Ook buiten werktijd zoeken we elkaar graag op. We hebben een actieve personeelsvereniging die jaarlijks verschillende sporttoernooien organiseert, zoals jeu de boules en padel. Ontwikkeling en leren van elkaar staan bij ons hoog in het vaandel. Daarom hebben we continu leerlingen, stagiairs en starters bij ons werken. Ambitie wordt bij ons omarmd. We zijn trots op onze diversiteit aan projecten. Zo renoveren en verduurzamen we 160 woningen aan de Agaatstraat in Breda en deze 89 woningen in de zeelheldenbuurt in Oss.Â
Jouw deelname aan ons projectteam zorgt ervoor dat onze ketenpartner ervaart dat Van Wijnen écht invulling geeft aan haar slogan ‘Meer dan bouwen’. De collega die wij graag verwelkomen, herkent zich in het volgende profiel:Â
Een afgeronde WO-opleiding bij voorkeur in de richting van bouwkunde, bouwtechnische bedrijfskunde, architectuur, ruimtelijke ontwikkeling of vergelijkbaar;Â
Minimaal 1 jaar werkervaring;Â
Een proactieve en energieke houding, met oog voor detail en kwaliteit;Â
Uitstekende analytische en probleemoplossende vaardigheden;Â
Kritische denker.Â
Een goed salaris;Â
Veel vrije dagen; we volgen de CAO Bouw & Infra;Â
Goede balans tussen werk en privé; met de mogelijkheid om in overleg ook thuis te werken;Â
Fijne collega’s om je heen; die graag kennis en kunde met elkaar delen;Â
Een smartphone naar keuze en laptop van Van Wijnen;Â
Een werkgever die om jouw gezondheid geeft en daarom een deel van je aanvullende zorgverzekering voor haar rekening neemt;Â
Veel ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden, onder meer via ons eigen Van Wijnen College.Â
Â
De koffie staat klaar: wanneer kom je langs? Reageer op deze vacature via onderstaand formulier. Heb je vragen? Neem contact op met Karli van Ballegooij, Recruitment Business Partner via k.van.ballegooij@vanwijnen.nl Â
Solliciteer direct of neem contact op met onze recruiter Karli van Ballegooij
Je solliciteert
Nadat jij hebt gesolliciteerd streven wij ernaar om jou binnen twee weken van reactie te voorzien en weet jij of wij het kennismakingsgesprek met je aangaan.
Eerste contact
Een van onze medewerkers neemt contact met je op om een afspraak te maken of een eventuele telefonische intake af te nemen.
In het 'echt' ontmoeten
Jij komt bij ons langs op kantoor en krijgt een eventuele rondleiding binnen onze inspirerende werkomgeving.
Het vervolggesprek
Indien wij de echte kennismaking als positief hebben ervaren plannen wij een vervolggesprek in.
Eventueel assessment
Graag weten wij wie we aantrekken en willen wij jou helpen bij het verbeteren in jouw carrière. Daarom nemen wij in sommige gevallen een assessment af.
Wederzijdse klik: overtuigd!
Op het moment dat alle partijen enthousiast zijn en wij er arbeidsvoorwaardelijk uit zijn gekomen kan de onboarding beginnen! Welkom bij Van Wijnen.