HR Medewerker SSC

Solliciteer

Waar kom je terecht

Om de verdere industrialisering en digitalisering een plek te geven binnen onze organisatie zijn wij bezig met een digitale transitie. Deze digitale transitie stelt aan onze HR organisatie de vraag hoe onze medewerkers klaar maken voor de volgende digitale stap. Om deze digitale transitie mogelijk te maken zijn wij voor het HR Shared Service Center op zoek naar een HR SSC medewerker die ons kan ondersteunen bij het verder digitaliseren van onze werkprocessen en er van houdt om de personeels- en salarisadministratie op orde te hebben.

Supertrots op Van Wijnen World-class Workplace Een 7,9 voor werkgeverschap, een 8,2 voor betrokkenheid, een 7,9 voor bevlogenheid en: Van Wijnen heeft het keurmerk World-class Workplace van Effectory en behoort tot de beste werkgevers van Nederland.

Supertrots op Van Wijnen World-class Workplace Een 7,9 voor werkgeverschap, een 8,2 voor betrokkenheid, een 7,9 voor bevlogenheid en: Van Wijnen heeft het keurmerk World-class Workplace van Effectory en behoort tot de beste werkgevers van Nederland. Daar zijn we trots op.

Wat je doet:

Onze organisatie is in beweging, continu op zoek naar nóg beter. Door de komst van een landelijk HR SSC op ons hoofdkantoor in Baarn, zetten wij de volgende stap. Met elkaar de juiste keuzes maken, toekomstbestendig en klantgericht inspelen op de veranderende wereld om ons heen. De koers is uitgezet en we maken verschil op diverse functiegebieden. Als HR SSC Medewerker ben jij onderdeel van de afdeling die bijdraagt aan het creëren van een winnende omgeving en tegelijkertijd zorg je ervoor dat de basis op orde is.

Als stabiele performer vervul jij een actieve rol binnen het team, een vertrouwd gezicht voor onze medewerkers. Als fundament van de HR-organisatie, draag je bij aan ‘basic stability’. In deze functie houd jij je bezig met de operationele en administratieve kant van HR. Uiteraard doe je dit in samenwerking met je collega’s. Daarnaast word je betrokken bij diverse projectmatige taken van de afdeling. Al met al een zeer diverse baan met ruimte voor eigen initiatief.

Wat je brengt:

  • Jij hebt MBO+ of HBO werk- of denkniveau
  • Kennis van AFAS Profit is een pré
  • Jij bent een ondernemende en enthousiaste collega met een groot zelf startend vermogen
  • Jij bent sociaal en integer waarbij jij de klantbehoefte niet uit het oog verliest
  • Accuratesse en doorzettingsvermogen zit in jouw DNA
  • Plannen, organiseren, initiatief en verantwoordelijkheid nemen maken onderdeel uit van jouw natuur
  • Je bent erg voor verbetering, bent niet bang zwakke plekken te analyseren en komt met concrete actiepunten. Het balanceren op de dunne lijn tussen verbindend, daadkrachtig, pro-actief en sensitief optreden is jou volledig toevertrouwd.

Wij zoeken een kandidaat met enige ervaring in een soortgelijke rol bij een commerciële organisatie of een starter op de arbeidsmarkt die ervan overtuigd is dat dit jouw baan is. Kennis van en ervaring met personeels- en salarisadministratie is een pré. Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Wat je krijgt:

Wat je overal binnen Van Wijnen proeft, is de ambitie en bevlogenheid van uiteenlopende specialisten die samen iets bijzonders willen neerzetten. Mensen die elkaar vanuit hun eigen discipline niet alleen aanvullen maar ook inspireren om out-of-the-box te denken. De saamhorigheid is groot, binnen en buiten het werk. We geven je de ruimte om naast het werk maatschappelijk bezig te zijn. Bovendien geven we je alle ruimte om jezelf te ontwikkelen met behulp van opleidingen, workshops en coachingstrajecten én vinden we de balans tussen werk en privé erg belangrijk.

Samen bouwen aan ruimte voor een beter leven?

Als jij er van overtuigd bent dat jij een bijdrage aan onze ambities kunt leveren, kom dan meteen in actie. Reageer dan door onderstaande gegevens in te vullen. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Tessa Wouters, HR Recruiter, via t.wouters@vanwijnen.nl of telefoonnummer 06-30 05 98 35.


Hoe ziet onze sollicitatie werkwijze eruit?

  • Stap 1 Je solliciteert
  • Stap 2 Eerste contact
  • Stap 3 In het 'echt' ontmoeten
  • Stap 4 Het vervolggesprek
  • Stap 5 Eventueel assessment
  • Stap 6 Wederzijdse klik: overtuigd!

Nadat jij hebt gesolliciteerd streven wij ernaar om jou binnen twee weken van reactie te voorzien en weet jij of wij het kennismakingsgesprek met je aangaan.

Een van onze medewerkers neemt contact met je op om een afspraak te maken of een eventuele telefonische intake af te nemen.

Jij komt bij ons langs op kantoor en krijgt een eventuele rondleiding binnen onze inspirerende werkomgeving.

Indien wij de echte kennismaking als positief hebben ervaren plannen wij een vervolggesprek in.

Graag weten wij wie we aantrekken en willen wij jou helpen bij het verbeteren in jouw carrière. Daarom nemen wij in sommige gevallen een assessment af.

Op het moment dat alle partijen enthousiast zijn en wij er arbeidsvoorwaardelijk uit zijn gekomen kan de onboarding beginnen! Welkom bij Van Wijnen.

Solliciteer hier

Past deze baan bij jou?

Uren
32- 40
Locatie
Baarn

Gerelateerde vacatures

ICT, HR, Financieel, Juridisc...
Junior Controller
's-Hertogenbosch, Noord-Brabant
ICT, HR, Financieel, Juridisc...
Vestigingscontroller Heerhugowaard
Heerhugowaard, Noord-Holland
ICT, HR, Financieel, Juridisc...
Junior Secretaresse
Groningen, Groningen
ICT, HR, Financieel, Juridisc...
(Junior) Risicomanager
Baarn, Utrecht