Ben jij een HR-professional met een passie voor administratieve nauwkeurigheid? Begrijp jij als geen ander het belang van efficiënte en tijdige verwerking van mutaties? En wil je jou expertise graag inzetten in een dynamische omgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou!
In deze rol ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan taken. Zo beantwoordt je eerstelijns HR-vragen over arbeidsovereenkomsten, verlof en verzuim. En zorg je voor een correctie verwerking van mutaties en personeelsadministratie. Daarnaast vind je het leuk om:
Te schakelen tussen de verschillende Cao’s en de toepassing hiervan op onze arbeidsvoorwaarden;
Betrokken te zijn bij diverse afdelingsprojecten welke een bijdrage leveren aan de verdere digitalisering van de organisatie;
Mee te denken met vragen die vanuit HR uit de regio komen om verbeteringen te initiëren en de collega’s te ontzorgen.
Welkom bij Van Wijnen! Een bedrijf met 32 vestigingen door heel Nederland. Van Wijnen is een ontwikkelaar, ingenieursbureau, bouwbedrijf en vastgoedbeheerder. We zijn met name actief in het domein Wonen, maar opereren daarnaast ook in de domeinen Werken, Zorgen, Leren en Recreëren. Onze missie is ‘Samen bouwen aan ruimte voor een beter leven’. Samen met onze opdrachtgevers, partners en natuurlijk alle Van Wijnen collega’s bouwen we in Nederland voor zowel huidige als toekomstige generaties. We innoveren met circulariteit en grondstoffen en maken met onze duurzame visie op wijken tastbaar impact. We focussen op betaalbaar wonen voor iedereen en om dit te bereiken zetten we in op digitalisering en technologische innovatie. Onze vestigingen zijn lokaal en ondernemend, maar tevens landelijk verbonden. Je komt te werken op ons hoofdkantoor in Baarn. Hier werkt het HR SSC op vaste dagen (de dinsdag en donderdag) met elkaar samen. De overige dagen werk je vanuit huis. Het team bestaat uit 7 collega’s. Het is een warm en hecht team. We hebben een hoog verantwoordelijkheidsgevoel en ondersteunen elkaar daar waar nodig. Daarnaast vinden we het leuk om elkaar te wandelen te tijdens de lunch. Collegialiteit staat bij ons hoog in het vaandel en we vinden het belangrijk dat je bij ons jezelf kan zijn. We werken hard, maar vinden werkplezier net zo belangrijk. Zo worden er tijdens de lunch regelmatig dartpijlen gegooid in de kantine, organiseren we ieder jaar een gezellige zomer barbecue en vieren we het begin van de Kerstvakantie met een winterfeest.
Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke HR rol;
Je bent sociaal en integer waarbij jij de klantbehoefte niet uit het oog verliest;
Accuratesse en doorzettingsvermogen zit in jouw DNA;
Plannen, organiseren, initiatief tonen en verantwoordelijkheid nemen maken onderdeel uit van jouw natuur;
Kennis van AFAS Profit is een pré;
Je bent minimaal 28 tot 32 uur per week beschikbaar;
Je hebt MBO+ of HBO werk- en denkniveau
Je wil graag werken bij het mooiste bouw- en vastgoedbedrijf van Nederland;
Een goed salaris;
Fijne collega’s om je heen;
Goede arbeidsvoorwaarden, wat betekent 26 verlofdagen plus ca. 11 vastgestelde dagen;
Goede balans tussen werk en privé, met ruimte voor hybride werken
Wij faciliteren jouw thuiswerkplek
Een werkgever die om jouw gezondheid geeft en daarom een deel van je aanvullende zorgverzekering voor haar rekening neemt.
Volop ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden, onder meer via ons eigen Van Wijnen College;
De koffie staat klaar: wanneer kom je langs? Reageer op deze vacature via onderstaand formulier. Heb je vragen? Neem contact op met Karli van Ballegooij via k.van.ballegooij@vanwijnen.nl
Â
Solliciteer direct of neem contact op met onze recruiter Karli van Ballegooij
Je solliciteert
Nadat jij hebt gesolliciteerd streven wij ernaar om jou binnen twee weken van reactie te voorzien en weet jij of wij het kennismakingsgesprek met je aangaan.
Eerste contact
Een van onze medewerkers neemt contact met je op om een afspraak te maken of een eventuele telefonische intake af te nemen.
In het 'echt' ontmoeten
Jij komt bij ons langs op kantoor en krijgt een eventuele rondleiding binnen onze inspirerende werkomgeving.
Het vervolggesprek
Indien wij de echte kennismaking als positief hebben ervaren plannen wij een vervolggesprek in.
Eventueel assessment
Graag weten wij wie we aantrekken en willen wij jou helpen bij het verbeteren in jouw carrière. Daarom nemen wij in sommige gevallen een assessment af.
Wederzijdse klik: overtuigd!
Op het moment dat alle partijen enthousiast zijn en wij er arbeidsvoorwaardelijk uit zijn gekomen kan de onboarding beginnen! Welkom bij Van Wijnen.