Bij Van Wijnen maak je impact. Je draagt namelijk bij aan het oplossen van de woningnood in Nederland. Een belangrijke missie! Als organisatie opereren wij in een complexe markt door krapte op de woningmarkt en een wisselend overheidsbeleid op dit vlak. Om binnen deze omgeving de juiste keuzes te maken, zoeken wij een HR Data Analist die extern inzicht kan vergaren door data te vertalen naar bruikbare inzichten voor de organisatie. Wij geloven dat data onze processen verder zal optimaliseren en strategische beslissingen ondersteunt. Kan jij je hierin vinden? Lees dan zeker verder!
Welkom bij Van Wijnen!
Bij Van Wijnen ben je onderdeel van een grote familie met 32 vestigingen door heel Nederland. Hier combineer je de kracht van een landelijke organisatie met het warme contact van een lokaal team. Als HR Data Analist bouw jij bij Van Wijnen elke dag aan iets dat ertoe doet. Samen maken we Nederland een stukje mooier, stap voor stap, steen voor steen. Dát bouwen wij.
Van Wijnen is een ontwikkelaar, ingenieursbureau, bouwbedrijf en vastgoedbeheerder. Onze missie is ‘Samen bouwen aan ruimte voor een beter leven’. Samen met onze opdrachtgevers, partners en natuurlijk alle Van Wijnen collega’s bouwen we in Nederland voor zowel huidige als toekomstige generaties. Onze vestigingen zijn lokaal en ondernemend, maar tevens landelijk verbonden. Vanuit ons hoofdkantoor in Baarn faciliteren we onze collega’s door het land. Onze landelijke stafafdelingen zijn er gevestigd, maar tegelijkertijd is het ook de ontmoetingsplek voor onze stafcollega’s uit de regio’s. Samen met directe en indirecte collega’s, ieder vanuit zijn/haar eigen expertise, draag je bij aan het verder brengen van de organisatie. Onze kernwaarden zijn oprecht, gedreven en grensverleggend. Collegialiteit staat bij ons hoog in het vaandel en we vinden het belangrijk dat je bij ons jezelf kan zijn. We werken hard, maar vinden werkplezier net zo belangrijk. Zo organiseren we ieder jaar een gezellige zomerbarbecue en vieren we het begin van de Kerstvakantie met een winterfeest.
Dit bouw jij
Als HR Data Analist ben jij de schakel tussen externe ontwikkelingen en interne organisatievraagstukken. Je verzamelt, analyseert en interpreteert data op basis van onze strategische koers. Samen met dataspecialisten van andere afdelingen, zorg je ervoor dat onder andere de HR-afdeling beschikt over de juiste informatie om beslissingen te nemen op thema’s als recruitment, retentie, talent management en skills based workforce planning. Je helpt ons om data-gedreven te werken en onze processen te verbeteren. Zo lever je een directe bijdrage aan het succes van onze organisatie én aan maatschappelijke impact. Jouw takenpakket ziet er als volgt uit:
• Verzamelen, opschonen en structureren van HR-data uit verschillende interne bronnen zoals personeelsinformatiesystemen, enquêtes en verzuimrapportages. Ook ben jij bekend met externe bronnen zoals de data van het CBS, EIB, Intelligence Group, arbeidsmarktonderzoeken en sectorale benchmarks;
• Ontwikkelen en onderhouden van HR-dashboards en rapportages. Hier ligt de verbinding met de afdeling Informatiemanagement (onze data specialisten);
• Vanuit strategische thema’s trends analyseren, verbanden leggen en afwijkingen ontdekken welke impact hebben op bijvoorbeeld retentie, tevredenheid en verzuim;
• Opstellen van aanbevelingen voor verbeteringen in HR-beleid, gebaseerd op data-inzichten;
• Storytelling: samenwerken met HR-teams, management en andere stakeholders om data-analyses om te zetten in concrete acties;
• Toepassen van voorspellende analyses (predictive analytics) om toekomstige risico’s zoals ongewenst verloop of burn-out vroegtijdig te signaleren;
• Koppelen en harmoniseren van de data uit onze interne bronsystemen (HRIS, ATS, LMS, ERP, tijdregistratie, survey tools).
Aan het einde van iedere werkdag weet je: dit is werk dat telt.
Wat jij zoekt in een baan
-
Werken bij een vooruitstrevend en duurzaam bouw- en vastgoedbedrijf waar collega’s met trots elke dag het verschil maken;
-
Uiteraard kan je bij ons rekenen op een marktconform salaris, aangevuld met vakantiegeld en een gratificatieregeling;
-
Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk, daarom kan je bij ons deels thuiswerken en zelf je werktijden indelen;
-
26 verlofdagen plus 11 extra dagen, want bij hard werken hoort ook zéker tijd voor ontspanning;
-
De reiskosten die je voor je werk maakt vergoeden wij;
-
Wij faciliteren jouw thuiswerkplek en regelen dat je altijd goed bereikbaar bent met een zelf uitgekozen telefoon;
-
Ontwikkelen en groeien? Dat kan bij ons zeker! Via het Van Wijnen College krijg jij alle ruimte om jouw talenten te laten bloeien;
-
En natuurlijk een werkgever die jouw gezondheid en vitaliteit serieus neemt, met een mooie bijdrage aan je aanvullende zorgverzekering.
Hier herken jij jezelf in
Jij bent een proactieve, ondernemende professional die graag oplossingsgericht te werk gaat. Door jouw sterke analytische vaardigheden weet jij iedere dataset te doorgronden en vervolgens met kloppende inzichten de besluitvoering van een organisatie te versterken. Daarbij helpt het dat je goed bent in storytelling; zo weet je jouw inzichten op een duidelijke manier op collega’s over te brengen. Verder beschik je over het volgende:
Minimaal drie jaar werkervaring in een vergelijkbare functie, waardoor je bewezen ervaring hebt in analytics, data management en reporting (in PowerBI én Excel);
Expertise op het gebied van Python, R of SQL. Jouw kennis van Excel en PowerBI vormen jouw technische basis;
Een relevant masterdiploma, bijvoorbeeld in de richting van HR, econometrie, data science of organisatiepsychologie.
Toe aan een baan waarin jij écht het verschil maakt? Kom bouwen aan een duurzame toekomst met collega’s die barsten van de energie. Enthousiast? Reageer dan snel via de button hieronder. Wie weet bouwen we binnenkort samen aan iets moois!
▶️ Bekijk ons verhaal
