HR Adviseur Vastgoedbeheer

Solliciteer

De droom van Vastgoedbeheer: Van Wijnen Vastgoedbeheer beheert en onderhoudt het vastgoed van onze klanten. Vanaf 1 januari 2021 hebben we onze regionale krachten gebundeld in een landelijke Business Unit. Hierdoor zijn wij nog beter in staat om adequaat in te spelen op de klantvraag, zowel lokaal als landelijk. We willen het beste vastgoedbedrijf van Nederland zijn. Een gewaardeerde en professionele partner die niet alleen doet wat zij belooft maar vanuit langdurige en intensieve samenwerking uitgroeit naar strategisch partner. Een specialist op het gebied van dagelijks onderhoud, mutatieonderhoud, systematisch onderhoud en servicebouw.

Wij combineren het beste uit twee werelden; landelijke samenwerking en regionale verbondenheid. We werken met ruim 250 bevlogen en betrokken mensen. Onze operationele organisaties zijn lokaal verankerd en georganiseerd. We voelen ons thuis in de regio’s waar we actief zijn.

Jouw rol bij Van Wijnen

Van Wijnen Vastgoedbeheer kent 4 vestigingen: Heerenveen, Stolwijk, Rosmalen en Harderwijk. Stuk voor stuk ondernemende bedrijven die zich in de afgelopen jaren hebben ontwikkeld in professionaliteit van dienstverlening en onderlinge samenwerking. Om de ontwikkelingen op verschillende gebieden in goede banen te leiden en de komende jaren mee te kunnen groeien met de organisatie is het zaak dat de HR Adviseur proactief meedenkt met de juiste organisatie inrichting.

Jouw taken bij Van Wijnen Als HR adviseur bij Van Wijnen ondersteun je de vestigingen op operationeel gebied. Jij bent verantwoordelijk voor de gehele HR operatie en weet het gemaakte HR beleid te vertalen naar- en te borgen in de betreffende vestigingen. Je draagt bij aan het beleid van deze organisaties en zorgt voor de human agenda binnen deze bedrijven. Daarnaast bouw je ook mee aan de professionalisatie en groei van deze onderneming. Hierin is recruitment een belangrijk onderdeel van jouw takenpakket.

Als sparring partner geef je gevraagd en ongevraagd advies aan de verschillende teams en fungeer je hierbij als sparringpartner als het gaat om de ontwikkeling van de organisatie en mensen. Je fungeert als vraagbaak voor medewerkers op alle lagen in de organisatie en zorgt voor de juiste borging van de verschillende HR instrumenten waarbij jij de landelijke lijn niet uit het oog verliest. Digitalisering is een belangrijk thema.

Binnen deze rol leg je verantwoording af aan de HR Business Partner. De rol leent zich erg goed voor iemand met een paar jaar werkervaring, die toe is aan een zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheid. Jouw zelfontwikkeling staat voorop en je ontvang ook coaching om jezelf te blijven ontwikkelen.

Jouw achtergrond

  • HBO werk en denkniveau;
  • Minimaal 3 jaar werkervaring als HR adviseur/ HR Business Partner, ervaring binnen de bouw-, installatiebranche of een service onderneming is een grote pré;
  • Jij bent communicatief vaardig, hebt adviesvaardigheden en je bent daadkrachtig waardoor jij de organisatie verder brengt;
  • Daarnaast ben je ook flexibel, veerkrachtig en kun je dankzij jouw weerbaarheid staande houden in deze organisatie die volop in transitie is.
  • Jij bent dienend aan de business en weet op basis van de dingen die je ziet en hoort proactief actie te ondernemen;
  • Jij hebt focus op de ontwikkeling van mensen binnen een organisatie;
  • Jij bent mobiel, flexibel en vindt reizen geen probleem.

Wat je krijgt:

Een open omgeving waarin jij kunt aangeven wat jij denkt dat belangrijk is, een platte structuur met korte communicatielijnen. Jij krijgt de ruimte om jouw werk tijd- en plaats onafhankelijk in te richten. We denken niet in hokjes; jouw functiebeschrijving is richtinggevend, nooit beperkend. Je krijgt de vrijheid om taken en verantwoordelijkheden op je te nemen wanneer je denkt dat het jou, onze klanten en daarmee ons bedrijf verder helpt. Ondernemerschap zit immers in ons DNA. En natuurlijk bieden wij jou arbeidsvoorwaarden die in overeenstemming zijn met dat wat je geeft. Je krijgt ruimte om naast het werk maatschappelijk bezig te zijn en bovendien geven we je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Verder faciliteren wij jou optimaal om jouw werk tijd- en plaats onafhankelijk te kunnen doen.

Samen bouwen aan ruimte voor een beter leven?

Als jij ervan overtuigd bent dat jij een bijdrage aan onze ambities kan leveren, kom dan in actie en solliciteer gelijk! Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Klaas Bloem, HR-Recruiter op 06-305 405 15 . We zien uit naar jouw reactie!


Hoe ziet onze sollicitatie werkwijze eruit?

  • Stap 1 Je solliciteert
  • Stap 2 Eerste contact
  • Stap 3 In het 'echt' ontmoeten
  • Stap 4 Het vervolggesprek
  • Stap 5 Eventueel assessment
  • Stap 6 Wederzijdse klik: overtuigd!

Nadat jij hebt gesolliciteerd streven wij ernaar om jou binnen twee weken van reactie te voorzien en weet jij of wij het kennismakingsgesprek met je aangaan.

Een van onze medewerkers neemt contact met je op om een afspraak te maken of een eventuele telefonische intake af te nemen.

Jij komt bij ons langs op kantoor en krijgt een eventuele rondleiding binnen onze inspirerende werkomgeving.

Indien wij de echte kennismaking als positief hebben ervaren plannen wij een vervolggesprek in.

Graag weten wij wie we aantrekken en willen wij jou helpen bij het verbeteren in jouw carrière. Daarom nemen wij in sommige gevallen een assessment af.

Op het moment dat alle partijen enthousiast zijn en wij er arbeidsvoorwaardelijk uit zijn gekomen kan de onboarding beginnen! Welkom bij Van Wijnen.

Solliciteer hier

Past deze baan bij jou?

Uren
32- 40
Locatie
Baarn

Gerelateerde vacatures

ICT, HR, Financieel, Juridisc...
Projectcontroller
Harderwijk, Gelderland
ICT, HR, Financieel, Juridisc...
Receptionist(e)
Weesp, Noord-Holland
ICT, HR, Financieel, Juridisc...
Junior BI Consultant
Baarn, Utrecht
ICT, HR, Financieel, Juridisc...
Functioneel beheerder IT
Heerenveen, Friesland