Functioneel beheerder – HR

Solliciteer

Wij weten als geen ander dat mensen een plek tot leven brengen. We ontwikkelen, bouwen, beheren en onderhouden. Bij Van Wijnen bouwen we aan ruimte voor een beter leven, geholpen door de mogelijkheden van industrialisatie en digitalisering. Dat doen we lokaal, dichtbij de klant. Het verbindt ons met mensen, de klant staat altijd voorop. We zijn ondernemende en vooruitstrevende vakliefhebbers. Bevlogen professionals die van elkaar willen leren en elkaar sterker maken. Omdat we trots zijn op het werk dat we doen.

Om de verdere industrialisering en digitalisering een plek te geven binnen onze organisatie zijn wij bezig met een digitale transitie. Deze digitale transitie stelt aan onze HR organisatie de vraag hoe onze medewerkers klaar maken voor volgende digitale stap.

Supertrots op Van Wijnen World-class Workplace Een 7,9 voor werkgeverschap, een 8,2 voor betrokkenheid, een 7,9 voor bevlogenheid en: Van Wijnen heeft het keurmerk World-class Workplace van Effectory en behoort tot de beste werkgevers van Nederland. Daar zijn we trots op.

Wat je doet:

Als functioneel beheerder maak jij onderdeel uit van het ‘Digitale Transformatie’ binnen de HR afdeling en ga je samen met jouw collega’s aan de slag met de optimalisatie en digitalisatie van de HR processen. Doelstelling hierbij is dat de processen zo efficiënt en effectief mogelijk worden ingericht, goed aansluiten op de steeds meer digitale wereld waarin wij ons bevinden en het vergroten van het gebruiksgemak voor onze medewerkers. Samen met een andere functioneel beheerder ben jij verantwoordelijk voor het beheer en doorontwikkeling van AFAS Profit, Insite en Outsite en zul jij een actieve rol spelen in de realisatie hiervan. Heb jij ervaring met AFAS en ben je toe aan een vervolgstap in jouw carrière? Dan is deze uitdaging als functioneel beheerder wellicht wat voor jou!

Wij houden er niet van om jouw functie in te kaderen, maar wat je zeker binnen deze rol kan verwachten is het volgende:

  • incidenten oplossen en vragen beantwoorden m.b.t. AFAS Profit, InSite en de Pocket App;
  • het nóg gebruiksvriendelijker maken van de software voor onze collega’s;
  • het verder professionaliseren en meer digitaal maken van de HR processen;
  • het verder uitrollen en door ontwikkelen van MSS en ESS, waarbij jij de user story’s centraal stelt;
  • ondersteunen bij koppelingen met andere applicaties;
  • beheren autorisatie;
  • werkinstructies en handleidingen opstellen;
  • opstellen van analyses en rapportage.

Wat je brengt:

Voor de rol van functioneel beheerder zijn wij op zoek naar een nieuwe collega die beschikt over…

  • HBO werk- en denkniveau;
  • minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
  • kennis van AFAS HRM en InSite;
  • kennis van de AFAS payroll module is een pré;
  • grondige kennis van MS Excel;
  • sterk analytisch vermogen;
  • communicatief vaardig, nauwkeurig, flexibel en proactief.

Wat je krijgt:

Een open omgeving waarin jij kunt aangeven wat jij denkt dat belangrijk is, een platte structuur met korte communicatielijnen. Jij krijgt de ruimte om jouw werk tijd en plaats onafhankelijk in te richten. We denken niet in hokjes; jouw functiebeschrijving is richtinggevend, nooit beperkend. Je krijgt de vrijheid om taken en verantwoordelijkheden op je te nemen wanneer je denkt dat het jou, onze klanten en daarmee ons bedrijf verder helpt. Ondernemerschap zit immers in ons DNA. En natuurlijk bieden wij je arbeidsvoorwaarden die in overeenstemming zijn met dat wat je geeft. Je krijgt ruimte om naast het werk maatschappelijk bezig te zijn en bovendien geven we je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Verder zullen we je optimaal faciliteren om jouw werk tijd- en plaats onafhankelijk te kunnen doen

Samen bouwen aan ruimte voor een beter leven?

Als jij er van overtuigd bent dat jij ons team wilt komen versterken, kun je via onderstaande button ‘Direct solliciteren'. We zien jouw reactie graag tegemoet. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Mitchell van der Muren, HR, op telefoonnummer: 06-54 32 86 65.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.


Hoe ziet onze sollicitatie werkwijze eruit?

  • Stap 1 Je solliciteert
  • Stap 2 Eerste contact
  • Stap 3 In het 'echt' ontmoeten
  • Stap 4 Het vervolggesprek
  • Stap 5 Eventueel assessment
  • Stap 6 Wederzijdse klik: overtuigd!

Nadat jij hebt gesolliciteerd streven wij ernaar om jou binnen twee weken van reactie te voorzien en weet jij of wij het kennismakingsgesprek met je aangaan.

Een van onze medewerkers neemt contact met je op om een afspraak te maken of een eventuele telefonische intake af te nemen.

Jij komt bij ons langs op kantoor en krijgt een eventuele rondleiding binnen onze inspirerende werkomgeving.

Indien wij de echte kennismaking als positief hebben ervaren plannen wij een vervolggesprek in.

Graag weten wij wie we aantrekken en willen wij jou helpen bij het verbeteren in jouw carrière. Daarom nemen wij in sommige gevallen een assessment af.

Op het moment dat alle partijen enthousiast zijn en wij er arbeidsvoorwaardelijk uit zijn gekomen kan de onboarding beginnen! Welkom bij Van Wijnen.

Solliciteer hier

Past deze baan bij jou?

Uren
24
Locatie
Baarn

Gerelateerde vacatures

ICT, HR, Financieel, Juridisc...
HR Medewerker – Leren & Ontwikkelen
Baarn, Utrecht
ICT, HR, Financieel, Juridisc...
HR Business partner – 28 uur
Baarn, Utrecht
ICT, HR, Financieel, Juridisc...
Regiocontroller Noord Oost
Heerenveen, Friesland
ICT, HR, Financieel, Juridisc...
Vestigingscontroller
Weesp, Noord-Holland