Als Directeur Bouw Noord geef je leiding aan de vestigingsdirecteuren van vijf vestigingen en maak je onderdeel uit van de regiodirectie. Je rapporteert aan de Regio Directeur. De Regiodirectie bestaat verder uit: De Regiodirecteur, twee Directeuren Projectontwikkeling en de Financieel Directeur.
In de functie van Directeur Bouw Noord ben je verantwoordelijk voor alle projecten vanaf contractfase tot en met het (financieel) goed afsluiten van projecten. Jouw rol binnen de directie heeft een sterke focus op het verbinden van de interne organisatie en de operatie. Samen met de vestigingsdirecteuren ontwikkel je het bouwbedrijf tot een lerende organisatie die uitstekend ingericht is voor actuele vragen van klanten en voor de huidige en toekomstige bouwopgaven voor nieuwbouw, renovatie en transformatie. Dit vraagt om een duidelijke visie op mens, organisatie en processen. Als ondernemende professional inspireer je anderen en geef je een proactief voorbeeld als het gaat om het creƫren van een transparante, (sociaal) veilige en resultaatgerichte werkcultuur.
Als Directeur Bouw ben je aanjager van de digitale transformatie, maar ook procesoptimalisatie en productinnovatie. Voorbeelden hiervan zijn het door ontwikkelen van woonconcepten en uitvoeringstechnieken waarbij door gebruik van (digitale) processen en prefab-methodes continue verbeteringen kunnen worden gerealiseerd.
Je levert samen met de vestigingsdirecteuren een belangrijke bijdrage aan de doelstellingen in de regio. Je focus ligt hierbij, naast nieuwbouw, ook op renovatie en transformatie. Je legt verbindingen tussen de vestigingen en de onderdelen Ontwikkeling en Bouw, zorgt voor kennisuitwisseling en geeft goede initiatieven een podium om te groeien. Het in stand houden en verbeteren van de positieve werkcultuur binnen de vestigingen is bij jou in goede handen. Landelijk is de Directeur Bouw de vertegenwoordiger van de regio in het bouwoverleg van waaruit landelijke projecten worden geĆÆnitieerd en/of gesponsord. Vanuit deze rol ben je verantwoordelijk voor de juiste implementatie van landelijke en/of regionale procesoptimalisaties.
Tenslotte ben je, zoals iedere directeur in de regio, integraal verantwoordelijk voor het voeren van het HR-, MarCom-, KAM-, Veiligheids- en ICT beleid. Je wordt hierin gefaciliteerd door de specialisten van deze vakgebieden die in de regio werkzaam zijn.
Hier voel jij je thuis:
Van Wijnen is ervan overtuigd dat bouwen meer is dan het realiseren van een gebouw alleen. Betrokkenheid bij de uiteindelijke gebruikers van de gebouwen levert werken op die ālevenā, waar mensen zich thuis voelen en kunnen groeien. Dat is waar Van Wijnen zich hard voor maakt.
Van Wijnen kent een decentrale structuur waar ondernemerschap en persoonlijke groei voorop staan. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, hoge betrokkenheid en sterke onderlinge verbinding. Van Wijnen kent meerdere regio’s, business units en vestigingen, heeft een landelijke dekking en ruim 2.300 medewerkers. Het hoofdkantoor is gevestigd in Baarn.
De regio Noord en Oost wordt gevormd door de vestigingen Heerhugowaard, Lelystad, Zwolle, Groningen, Gorredijk, Deventer, Eibergen en Arnhem. Daarnaast maken de projectontwikkelingsbedrijven Noord en Oost ook onderdeel uit van de regio. Het regiokantoor is gevestigd in Heerenveen. In de regio zijn ongeveer 650 medewerkers werkzaam. We maken een omzet van ongeveer ⬠450 mln. op jaarbasis.
Hier herken jij jezelf in:
Je bent een gedreven en inspirerende professional, hebt een WO-denkniveau met een sterk ontwikkeld analytisch vermogen.
Je bent een goede sparringpartner voor de vestigingsdirecties en je collegaās, kunt goed luisteren en bent duidelijk wanneer dit nodig is.
Je hebt meer dan 15 jaar inhoudelijke ervaring in de uitvoeringstechniek, zowel in de aansturing van (complexe) projecten als in een eindverantwoordelijke functie.
Je bent stressbestendig, helder in de communicatie en neemt wel overwogen beslissingen.
Je bent ondernemend en hebt een duidelijke visie die je op een inspirerende manier weet over te brengen. Innovatie op het gebied van duurzaamheid en digitalisering en het door ontwikkelen van producten zijn onderwerpen waar jij je als aanjager graag voor inzet.
Dit zoek jij verder in een baan:
Je wil graag werken bij een innovatief en duurzaam bouw- en vastgoedbedrijf, met collegaās die trots zijn op wat ze doen;
Volop ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden, onder meer via ons eigen Van Wijnen College;
Een smartphone naar keuze en laptop van Van Wijnen;
Een elektrische leaseauto met laadpas;
Een werkgever die graag bijdraagt aan jouw gezondheid en daarom een deel van je aanvullende zorgverzekering voor haar rekening neemt.
Kom je een kop koffie drinken?
De koffie staat klaar: wanneer kom je langs? Reageer op deze vacature via onderstaand formulier. Heb je vragen? Neem contact op met Roelof Faber, Regiodirecteur Van Wijnen NoordOost, viaĀ 06-54 98 20 95 ofĀ r.faber@vanwijnen.nl.Ā
Nadat jij hebt gesolliciteerd streven wij ernaar om jou binnen twee weken van reactie te voorzien en weet jij of wij het kennismakingsgesprek met je aangaan.
Eerste contact
Een van onze medewerkers neemt contact met je op om een afspraak te maken of een eventuele telefonische intake af te nemen.
In het 'echt' ontmoeten
Jij komt bij ons langs op kantoor en krijgt een eventuele rondleiding binnen onze inspirerende werkomgeving.
Het vervolggesprek
Indien wij de echte kennismaking als positief hebben ervaren plannen wij een vervolggesprek in.
Eventueel assessment
Graag weten wij wie we aantrekken en willen wij jou helpen bij het verbeteren in jouw carriĆØre. Daarom nemen wij in sommige gevallen een assessment af.
Wederzijdse klik: overtuigd!
Op het moment dat alle partijen enthousiast zijn en wij er arbeidsvoorwaardelijk uit zijn gekomen kan de onboarding beginnen! Welkom bij Van Wijnen.