Casemanager

Ben jij een gedreven HR professional met passie voor verzuim-, preventie– en inzetbaarheidsvraagstukken? En ben je nu op zoek naar een werkgever waar ruimte is voor proactiviteit en ondernemendheid gewaardeerd wordt? Lees dan zeker verder!

Dit vind je leuk om te doen:

• Samen met jouw collega’s van het team Vitaliteit & Welzijn leidinggevenden en HR adviseren en ondersteunen bij verzuim casuïstiek;

• Zieke medewerkers deskundig begeleiden gedurende het gehele verzuimtraject op een dusdanige manier dat zij zich gehoord en geholpen voelen;

• De rode draad bewaken in complexe verzuimdossiers en komen met een passende oplossing, uiteraard met inachtneming van de wet- en regelgeving;

• Proactief directie, HR en leidinggevenden informeren en adviseren op het gebied van trends, preventieve maatregelen, duurzame inzetbaarheid en vitaliteit;

• Leidinggevenden coachen (en trainen) in effectieve verzuimbegeleiding, re-integratie en preventie;

• Meebouwen aan het opzetten van een nieuw samenwerkingsmodel, waarin eigen regie als groeimodel de stip op de horizon is.

Hier voel jij je thuis:

Welkom bij Van Wijnen! Een bedrijf met 32 vestigingen door heel Nederland, waardoor je de positieve kanten van het werken bij een groot bedrijf ervaart en je tegelijkertijd geniet van het familiegevoel op je eigen vestiging. Van Wijnen is een ontwikkelaar, ingenieursbureau, bouwbedrijf en vastgoedbeheerder. We zijn met name actief in het domein Wonen, maar opereren daarnaast ook in de domeinen Werken, Zorgen, Leren en Recreëren. Onze missie is ‘Samen bouwen aan ruimte voor een beter leven’. Samen met onze opdrachtgevers, partners en natuurlijk alle Van Wijnen collega’s bouwen we in Nederland voor zowel huidige als toekomstige generaties. We innoveren met circulariteit en grondstoffen en maken met onze duurzame visie op wijken tastbaar impact. We focussen op betaalbaar wonen voor iedereen en om dit te bereiken zetten we in op digitalisering en technologische innovatie.

Onze vestigingen zijn lokaal en ondernemend, maar tevens landelijk verbonden. Vanuit ons hoofdkantoor in Baarn faciliteren we onze collega’s door het land. Onze landelijke stafafdelingen zijn er gevestigd, maar tegelijkertijd is het ook de ontmoetingsplek voor onze stafcollega’s uit de regio’s. Samen met directe en indirecte collega’s, ieder vanuit zijn/haar eigen expertise, draag je in Baarn bij aan het verder brengen van de organisatie. Je staat dichtbij het managementteam en er is veel ruimte voor eigen initiatieven en persoonlijke ambities. Onze kernwaarden zijn oprecht, gedreven en grensverleggend. Collegialiteit staat bij ons hoog in het vaandel en we vinden het belangrijk dat je bij ons jezelf kan zijn. We werken hard, maar vinden werkplezier net zo belangrijk. Zo worden er tijdens de lunch regelmatig dartpijlen gegooid in de kantine, organiseren we ieder jaar een gezellige zomerbarbecue en vieren we het begin van de Kerstvakantie met een winterfeest.

Hier herken jij jezelf in:

Jij bent een kei in het terugbrengen van het aantal (langdurige) verzuimdossiers. Medewerkers goed te woord staan, zich gehoord laten voelen en tot een passende oplossing komen: dat is een win-win situatie voor iedereen en dat is precies waar jij energie van krijgt! Ook vind je het leuk om collega’s (voornamelijk leidinggevenden) mee te nemen in de uitdagingen op het gebied van verzuim, re-integratie en preventie. Daarbij komt het goed van pas dat je omgevingsbewust bent en over een hoge mate van organisatie sensitiviteit beschikt. Aan jou kunnen we een complexe casus wel toevertrouwen: jij neemt je verantwoordelijkheid en gaat altijd klant- en resultaatgericht te werk. Verder beschik je over het volgende:

• Minimaal vijf jaar ervaring in een soortgelijke functie, waardoor je uitgebreide kennis van Arbo(wetgeving), verzuimmanagement, preventie, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid met je meebrengt;

• HBO werk- en denkniveau;

• Een Register Casemanagementopleiding óf de bereidheid om deze opleiding bij ons te gaan volgen.

Dit zoek jij verder in een baan:

• Je wil graag werken bij een innovatief en duurzaam bouw- en vastgoedbedrijf, met collega’s die trots zijn op wat ze doen;

• Volop ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden, onder meer via ons eigen Van Wijnen College;

• Goede balans tussen werk en privé door flexibele werktijden en gedeeltelijk thuiswerken;

• Je valt onder een bedrijfseigen cao-regeling met koppeling aan de bouwnijverheid, wat betekent 26 verlofdagen plus 11 extra vastgestelde verlofdagen (op basis van 40 uur);

• Een smartphone naar keuze en laptop van Van Wijnen;

• Een werkgever die graag bijdraagt aan jouw gezondheid en daarom een deel van je aanvullende zorgverzekering voor haar rekening neemt.

Kom je een kop koffie drinken?

De koffie staat klaar: wanneer kom je langs? Reageer op deze vacature via onderstaand formulier. Heb je vragen? Neem contact op met Tessa Wouters, Teamleider Recruitment, via t.wouters@vanwijnen.nl  

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.