Campus Recruiter
Direct solliciteren

Campus Recruiter

Direct solliciteren
Aantal uren
32 - 40
Locatie
Baarn
Opleiding
HBO
Datum geplaatst
30-06-2022
S-HR

Werken met mensen: dat is waar jij energie van krijgt en precies daarom ben jij in recruitment terechtgekomen. Met jouw vermogen om écht interessante evenementen voor studenten te organiseren kom je moeiteloos in contact met potentieel talent. Jouw enthousiasme werkt zo aanstekelijk dat je diegene overhaalt om een kop koffie te komen drinken. Herken jij jezelf hierin? Lees dan zeker verder!

Dit vind je leuk om te doen:

Hier voel jij je thuis:

Welkom bij Van Wijnen! Een bedrijf met 25 vestigingen door heel Nederland. Van Wijnen initieert, ontwikkelt, realiseert en beheert vastgoed in de domeinen wonen, zorgen, leren, werken en recreëren. We maken ons hard voor betaalbare woningen voor heel Nederland. Voor vitale wijken waar iedereen zich thuis voelt. En voor een duurzaam bouwproces met oog voor de generaties na ons. Daarom zetten we vol in op innovatie. Voorbeelden hiervan zijn de geïndustrialiseerde woonoplossingen van Fijn Wonen, ons Living Lab op De Loskade in Groningen en onze deelname aan Project Milestone voor 3D betonprintwoningen. Ons hoofdkantoor in Baarn wordt jouw thuisbasis.

Onze strategische koers is mede gebaseerd op de maatschappelijke thema’s van nu, zoals de woningnood, toekomstbestendigheid en circulair bouwen. We bouwen vanuit de oprechte wens om bij te dragen aan een betere, mooie en toekomstbestendige leefwereld. We zijn ons bewust van de impact die onze sector heeft op de aarde en de impact van ons werk op onze omgeving. Van Wijnen streeft daarom bij ontwikkeling, bouw, onderhoud en beheer steeds naar een rendabele balans tussen ontwerp, leefbaarheid en duurzaamheid.

De afgelopen jaren hebben we bij Van Wijnen ons eigen recruitmentteam verder uitgebouwd. Het team bestaat momenteel uit onze recruitment teamlead en drie recruiters, verdeeld over vier regio’s en verschillende business units. Ons hoofddoel is tot nu toe het binnenhalen van nieuwe collega’s geweest. Inmiddels hebben we ons in dit specialisme bewezen en voegen we graag nog een extra specialisme toe aan het team. En dat is waar jij om de hoek komt kijken! Eén van onze strategische doelen is dat wij een leerbedrijf zijn. Stagiairs, afstudeerders en starters zien wij als een belangrijke instroombron voor onze groei als bedrijf én voor het behalen van onze grote ambities. Precies daarom hebben we als doel gesteld dat ieder jaar minimaal 10% van ons personeelsbestand uit (afstudeer)stagiairs en leerlingen moet bestaan. Door middel van het organiseren van events, het creëren van leads en extra instroom ga jij daar als campus recruitment concreet waarde aan toevoegen.

Hier herken jij jezelf in:

Jij hebt het liefst mensen om je heen, bent goed in organiseren en plannen en wil graag bij een bouwbedrijf campus recruitment verder vormgeven. Je bent communicatief sterk, beschikt over de nodige overtuigingskracht en maakt moeiteloos contact met studenten. Daarnaast zit ook de wil om resultaten te boeken in jouw bloed en haal je energie uit het meenemen van studenten én collega’s in jouw plannen. Verder beschik je over het volgende:

Dit zoek jij verder in een baan:

Kom je een kop koffie drinken?

De koffie staat klaar: wanneer kom je langs? Reageer op deze vacature via onderstaand formulier. Heb je vragen? Neem contact op met Tessa Wouters, HR Recruiter, via t.wouters@vanwijnen.nl

Ben je benieuwd naar deze functie?

Solliciteer direct of neem contact op met onze recruiters Tessa, Klaas of Rafael

Je solliciteert

Nadat jij hebt gesolliciteerd streven wij ernaar om jou binnen twee weken van reactie te voorzien en weet jij of wij het kennismakingsgesprek met je aangaan.

Eerste contact

Een van onze medewerkers neemt contact met je op om een afspraak te maken of een eventuele telefonische intake af te nemen.

In het 'echt' ontmoeten

Jij komt bij ons langs op kantoor en krijgt een eventuele rondleiding binnen onze inspirerende werkomgeving.

Het vervolggesprek

Indien wij de echte kennismaking als positief hebben ervaren plannen wij een vervolggesprek in.

Eventueel assessment

Graag weten wij wie we aantrekken en willen wij jou helpen bij het verbeteren in jouw carrière. Daarom nemen wij in sommige gevallen een assessment af.

Wederzijdse klik: overtuigd!

Op het moment dat alle partijen enthousiast zijn en wij er arbeidsvoorwaardelijk uit zijn gekomen kan de onboarding beginnen! Welkom bij Van Wijnen.