AFAS HR Projectmanager

Solliciteer

Om de verdere industrialisering en digitalisering een plek te geven binnen onze organisatie zitten wij in een digitale transitie. Deze digitale transitie stelt aan onze HR organisatie de vraag hoe wij onze medewerkers klaar maken voor de volgende digitale stap en hoe wij hen hierin begeleiden. Om dit proces verder kracht bij te zetten zijn wij op zoek naar een AFAS HR Projectmanager.

Wat je doet:

Als AFAS HR Projectmanager ben jij onderdeel van de Digitale Transformatie binnen de HR afdeling. Samen met jouw collega’s ga je aan de slag met de optimalisatie en digitalisatie van de HR processen. Doelstelling hierbij is dat de processen zo efficiënt en effectief mogelijk worden ingericht, goed aansluiten op de steeds meer groeiende digitale wereld waarin wij ons bevinden en het vergroten van het gebruiksgemak voor onze medewerkers. Samen met een collega (AFAS functioneel beheerder) ben jij verantwoordelijk voor het beheer en doorontwikkeling van AFAS Profit, Insite en Outsite en zul jij een actieve rol spelen in de realisatie hiervan.

Als projectmanager ben jij de aangewezen persoon om Van Wijnen verder te begeleiden in onze digitale transformatie. Vanuit deze functie heb je eigenaarschap op de projecten die er spelen en stuur je diverse projectteams aan om deze tot een goed einde te kunnen brengen. Hierin draai je zelf ook operationeel mee in de diverse projecten. Dit allen binnen een dynamische organisatie met grote diversiteit en een uitdagende AFAS omgeving. Al met al vooral een uitdagende rol met ontzettend veel vrijheid om vanuit jouw kennis, ervaring en visie aan de slag te gaan.

Heb jij ervaring met AFAS en ben je toe aan een vervolgstap in jouw carrière? Dan is deze uitdaging wellicht wat voor jou!

Wij houden er niet van om jouw functie in te kaderen, maar wat je zeker binnen deze rol, mede als meewerkend voorman, kan verwachten is het volgende:

  • Incidenten oplossen en vragen beantwoorden m.b.t. AFAS Profit, InSite en de Pocket App;
  • Het nóg gebruiksvriendelijker maken van de software voor onze collega’s;
  • Het verder professionaliseren en meer digitaal maken van de HR processen;
  • Het verder uitrollen en door ontwikkelen van MSS en ESS, waarbij jij de user story’s centraal stelt;
  • Ondersteunen bij koppelingen met andere applicaties;
  • Beheren autorisatie;
  • Werkinstructies en handleidingen opstellen;
  • Opstellen van analyses en rapportage.

Wat je brengt:

Voor deze rol zijn wij op zoek naar een nieuwe collega die beschikt over:

  • HBO werk- en denkniveau met minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
  • Bedrijfskunde / HR / Informatiekunde als achtergrond;
  • Kennis van AFAS HRM en InSite, waarbij kennis van de AFAS payroll module is een pré is;
  • Grondige kennis van MS Excel;
  • Sterk analytisch vermogen, nauwkeurig, flexibel en proactief;
  • Communicatief vaardig en in staat om je collega’s mee te nemen en te inspireren in het gehele proces.

Wat je krijgt:

Een open omgeving waarin jij kunt aangeven wat jij denkt dat belangrijk is, een platte structuur met korte communicatielijnen. Jij krijgt de ruimte om jouw werk tijd en plaats onafhankelijk in te richten. We denken niet in hokjes; jouw functiebeschrijving is richtinggevend, nooit beperkend. Je krijgt de vrijheid om taken en verantwoordelijkheden op je te nemen wanneer je denkt dat het jou, onze klanten en daarmee ons bedrijf verder helpt. Ondernemerschap zit immers in ons DNA. En natuurlijk bieden wij je arbeidsvoorwaarden die in overeenstemming zijn met dat wat je geeft. Je krijgt ruimte om naast het werk maatschappelijk bezig te zijn en bovendien geven we je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Verder zullen we je optimaal faciliteren om jouw werk tijd- en plaats onafhankelijk te kunnen doen.

Supertrots op Van Wijnen World-class Workplace Een 7,9 voor werkgeverschap, een 8,2 voor betrokkenheid, een 7,9 voor bevlogenheid en: Van Wijnen heeft het keurmerk World-class Workplace van Effectory en behoort tot de beste werkgevers van Nederland. Daar zijn we trots op.

Enthousiast?

Als jij er van overtuigd bent dat jij ons team wilt komen versterken, kun je via onderstaande button ‘Direct solliciteren'. We zien jouw reactie graag tegemoet. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Klaas Bloem, HR-recruiter, op telefoonnummer: 06-305 405 15.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.


Hoe ziet onze sollicitatie werkwijze eruit?

  • Stap 1 Je solliciteert
  • Stap 2 Eerste contact
  • Stap 3 In het 'echt' ontmoeten
  • Stap 4 Het vervolggesprek
  • Stap 5 Eventueel assessment
  • Stap 6 Wederzijdse klik: overtuigd!

Nadat jij hebt gesolliciteerd streven wij ernaar om jou binnen twee weken van reactie te voorzien en weet jij of wij het kennismakingsgesprek met je aangaan.

Een van onze medewerkers neemt contact met je op om een afspraak te maken of een eventuele telefonische intake af te nemen.

Jij komt bij ons langs op kantoor en krijgt een eventuele rondleiding binnen onze inspirerende werkomgeving.

Indien wij de echte kennismaking als positief hebben ervaren plannen wij een vervolggesprek in.

Graag weten wij wie we aantrekken en willen wij jou helpen bij het verbeteren in jouw carrière. Daarom nemen wij in sommige gevallen een assessment af.

Op het moment dat alle partijen enthousiast zijn en wij er arbeidsvoorwaardelijk uit zijn gekomen kan de onboarding beginnen! Welkom bij Van Wijnen.

Solliciteer hier

Past deze baan bij jou?

Uren
32- 40
Locatie
Baarn

Gerelateerde vacatures

ICT, HR, Financieel, Juridisc...
Junior Financial
's-Hertogenbosch, Noord-Brabant
ICT, HR, Financieel, Juridisc...
Afdelingssecretaresse IT
Baarn, Utrecht
ICT, HR, Financieel, Juridisc...
Grootboek Administrateur
Harderwijk, Gelderland
ICT, HR, Financieel, Juridisc...
Directiesecretaresse
Breda, Noord-Brabant