Trainee Jelte over leren, groeien en meebouwen

Jelte ten Hoor kwam tijdens zijn opleiding Bouwkunde aan NHL Stenden voor het eerst in aanraking met Van Wijnen. Zijn stage in 2021 bij Van Wijnen bleek een schot in de roos: de praktijk, de sfeer en de projecten trokken hem direct aan. Wat begon als een leerzame stageperiode groeide uit tot meerdere projecten, een afstudeerplek en later zijn start als trainee. Inmiddels werkt Jelte als assistent uitvoerder. In dit interview vertelt hij hoe hij bij ons terechtkwam én hoe hij zijn ontwikkeling tot nu toe heeft ervaren. 

Waarom heb je voor Van Wijnen gekozen? 

“Wat mij direct aansprak, was de innovatieve manier van bouwen en de open houding binnen het bedrijf. Tijdens mijn stages merkte ik dat er veel ruimte is voor verbetering en dat er oprechte aandacht is voor persoonlijke ontwikkeling. Ondanks de grootte van de organisatie voelt de cultuur laagdrempelig en nuchter. Dat past goed bij mij.” 

Wat maakte dat je na je studie het traineeship bent gaan doen? 

“Tijdens mijn afstuderen had ik gesprekken over mijn toekomst met de vestigingsdirecteur, Joan Veenstra, en een projectleider. Joan stelde het traineeship voor. Eerst wilde ik dit niet, omdat ik graag uitvoerder wilde worden, maar na meerdere gesprekken met collega’s begon ik de meerwaarde van het traineeship te zien. In twee jaar doorloop je drie afdelingen en leer je het hele proces van een project kennen: van calculatie tot sleuteloverdracht. Die brede basis is ontzettend waardevol, ongeacht welke functie je uiteindelijk kiest. Daarom ben ik het traineeship tóch gaan volgen.” 

Hoe heb je het traineeship ervaren? 

“Ik heb het traineeship als zeer positief ervaren en zou het iedereen aanraden. Je leert in een korte periode veel over de processen binnen een bouwbedrijf. Doordat je op verschillende afdelingen werkt, leer je ook omgaan met verschillende collega’s, werkstijlen en manieren van communiceren. 

De wisselingen tussen de afdelingen waren soms pittig: je gaat van een plek waar je alles kent naar een afdeling waar je opnieuw moet beginnen. Dat is niet altijd leuk, maar je leert er ongelooflijk veel van en je ontwikkelt jezelf snel.” 

Welke afdelingen heb je doorlopen? 

Calculatie, nieuwbouw & renovatie: 
“Ik leerde hoe een begroting wordt opgesteld, trok hoeveelheden uit en vergeleek offertes. Bij Renovatie & Transformatie werkte ik aan een aanbesteding voor een mbo‑school. Ik doorliep het hele proces van begroting tot inschrijving. Daarna kon ik zelfstandig begrotingen en meerwerkbegrotingen opstellen.” 

Werkvoorbereiding: 
“Samen met een senior werkvoorbereider werkte ik aan het project Sneekerwacht (32 appartementen). Ik hield me bezig met optimalisaties, inkoop, afstemming van modellen en alles wat komt kijken bij werkvoorbereiding. Deze afdeling heb ik heel positief ervaren.” 

Uitvoering: 
“Een maand voor de start bouw van Sneekerwacht begon ik in de uitvoering. Ik kreeg de verantwoordelijkheid voor het casco en stuurde onderaannemers aan op veiligheid, kwaliteit en planning. De kennis uit mijn werkvoorbereiding gaf me een voorsprong, maar het was tegelijk de pittigste afdeling. Tegelijkertijd gaf het de meeste voldoening, omdat je direct resultaat ziet.” 

Op welke vlakken heb je je persoonlijk ontwikkeld in dit traineeship? 

“Dankzij het traineeship en de terugkomdagen bij de Droomfabriek heb ik me ontwikkeld in communicatie, leiderschap en zelfverzekerdheid. Ik heb geleerd professioneel te communiceren en te groeien naar de persoon die ik wil zijn. Ook heb ik geleerd om controle los te laten. Ik wilde altijd overal grip op hebben, maar dat is niet altijd mogelijk of wenselijk. Dat inzicht heeft me geholpen om beter in mijn rol te groeien.” 

Hoe ziet je tijd na het traineeship eruit? 

“Momenteel werk ik als assistent‑uitvoerder. Ik twijfel nog tussen de rol van uitvoerder of werkvoorbereider. Ik rond nu eerst het project af, zodat ik het hele traject van calculatie tot oplevering meemaak. Daarna ga ik bepalen welke richting ik op wil.” 

Wil jij net als Jelte een vliegende start maken in de bouw?