Projectleider Sam: “De werksfeer bij Van Wijnen is écht onderscheidend”

In juni 2024 begon Sam Tjoeng bij Van Wijnen als werkvoorbereider renovatie & transformatie. Anderhalf jaar later mag hij zich officieel junior projectleider renovatie & transformatie noemen. Een snelle ontwikkeling, maar eentje die precies past bij zijn ambitie én bij de kansen die hij binnen de vestiging Utrecht kreeg. Hij vertelt over zijn groei en wat werken bij Van Wijnen zo leuk maakt.

Van werkvoorbereider naar projectleider

Sam heeft altijd bij grote aannemers gewerkt als werkvoorbereider. “Het technische stuk vind ik leuk, maar ik merkte in de loop der jaren dat ik graag het hele proces wilde overzien in plaats van alleen het voorbereidende deel”, vertelt hij. “Daarom heb ik vanaf het begin bij Van Wijnen al aangegeven dat ik uiteindelijk graag projectleider wilde worden.”

Zijn groei naar projectleider ging onverwacht snel. “Ik had het zelf over twee à drie jaar, het werd een half jaar. Ik kreeg de kans om een klein project in Breukelen al mee te draaien als projectleider, bij een groter project bleef ik wel nog betrokken als werkvoorbereider. Inmiddels ben ik officieel junior projectleider.”

Goede begeleiding

Hoewel zijn overstap dus snel ging, is Sam er zelf heel blij mee. “Ik heb mijn ambities uitgesproken en ben blij dat Van Wijnen die stap met mij durfde te zetten. Ze geven me kansen om te groeien, maar remmen me tegelijkertijd ook af als ik te snel wil. Dan zeggen ze: ‘Even pas op de plaats, we zijn er om je te helpen.’ Ook collega’s checken regelmatig bij me in, net als mijn buddy, een ervaren projectleider. Die goede begeleiding geeft vertrouwen.”

Fijne sfeer en mentaliteit

De vrije en gelijkwaardige sfeer kenmerkt volgens Sam de cultuur binnen Van Wijnen, iets wat hem direct aansprak. “De bouw kent soms nog wel een oubollige cultuur en een traditionele manier van werken. Maar bij Van Wijnen is dat totaal niet het geval. De sfeer is heel open en er is totaal geen hiërarchie. Waar projecten bij bouwbedrijven vaak op elkaar lijken, is de werksfeer bij Van Wijnen écht onderscheidend. Je loopt bij iedereen naar binnen, zelfs bij de directie. Ondanks dat Van Wijnen een enorm bedrijf is, voelt het juist heel dichtbij. Geen directeur in een stropdas die je alleen via een secretaresse kunt bereiken, maar gewoon laagdrempelig en prettig contact.”

Niet alleen tijdens werk is die verbondenheid voelbaar. Ook daarbuiten zoekt het team van Van Wijnen Utrecht elkaar regelmatig op. “We padellen bijvoorbeeld regelmatig met een groepje collega’s en er worden veel uitjes georganiseerd. Je merkt dat er echt wordt omgekeken naar iedereen, dat maakt werken hier extra leuk.”

Geen dag is hetzelfde

In zijn rol als projectleider houdt Sam nauw contact met de werkvoorbereider, stuurt hij financieel bij waar nodig en bewaakt hij planning en proces. Zijn werkdagen zijn allesbehalve eentonig. “Ik ben veel op pad. Denk aan gesprekken met de opdrachtgever en overleggen op locatie. Ook ben ik graag op de bouw. Ik probeer één vaste dag per week langs te gaan, maar het loopt vaak uit tot twee of drie keer. Gelukkig word ik daar heel vrij in gelaten, dat vind ik fijn. Alleen maar op kantoor achter de computer zitten is niks voor mij.”

Binnen het vakgebied renovatie & transformatie zit Sam helemaal op zijn plek. “Bij renovaties weet je nooit precies wat je tegenkomt. Je kunt iets honderd keer gedaan hebben, maar achter iedere deur kan een verrassing schuilgaan. Binnen bestaande kaders iets nieuws bedenken, wat bovendien altijd voldoet aan de huidige normen, vraagt om creativiteit. Dat maakt het werk ook zo leuk.”

Ambities voor de toekomst

Kijkend naar de toekomst, dan wil Sam zich vooral verder ontwikkelen. “Ik wil nog beter worden in mijn vak. Projecten draaien, kennis opbouwen, fouten maken en daarvan leren. Ik zit nu midden in dat proces. Gelukkig geeft Van Wijnen me alle ruimte om daarin te groeien.”

Ook werken als projectleider?